Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Mitarbeiter unter Druck

الموعد القادم:
Workshop, Einstieg jederZeit möglich, wenn sich min. 4 Teilnehmer angemeldet haben
إجمالي المدة:
12 Stunden
التدريب:
Nein
اللغات المستخدمة في الدراسة:
  • Deutsch
نوع الفعالية:
  • Weiterbildung 
نموذج العرض:
فترة التنفيذ:
  • Tagesveranstaltung
أدنى عدد للمشاركين:
4
أقصى عدد للمشاركين:
7
التكلفة:
€ ٦٩٠ - 690,- EUR für 2 Tage
نوع المؤهل الدراسي:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
اختبار إتمام المؤهل:
Nein
اسم المؤهِّل:
Zertifikat / Teilnahmebescheinigung
اعتمادات العرض:
  • KfW, BAFA, RKW Deutschland, gemeinsam Digital, geprüfte Berater
عرض للسيدات فقط:
Nein
رعاية الأطفال:
Nein
رابط العرض:
جودة المعلومات:
Suchportal Standard Plus

المجموعات المستهدفة:
Unternehmer, Geschäftsführer, Fach-und Führungskräfte, Mitarbeiter
المتطلبات المهنية:
keine
المتطلبات التقنية:
keine
منهجية وكالات العمل:
  • C 1045-15-10 Gesundheitsförderung, -training - Fachfortbildung

المحتويات

Der Druck auf Mitarbeiter nimmt zu und der persönliche Umgang damit wird immer schwieriger. Die wichtigsten Ursachen dafür liegen in der zunehmenden Arbeitsverdichtung, Personalmangel, immer neuen Umstrukturierungen und nicht selten an interne Machtkämpfen. Dazu kommen die immer komplexer und unübersichtlicher werdenden internen und externen Struktur- und Marktverhältnisse (Stichwort: VUKA).

Wir erarbeiten mit Ihnen an den 2 Tagen persönliche Strategien im Umgang mit komplexen Anforderungen:

Tag 1:
- Mitarbeiter unter Druck
- Umgang mit ständig wachsenden Anforderungen
- Führungskräfte zwischen den Stühlen
- Umgang mit Gerüchten und Bösartigkeiten
- Umgang mit Arbeitsverdichtung
- Umgang mit komplexer werdenden Systemen (VUKA)
- Was ist Stress / Was ist Resilience
- Was nehmen Sie sich zu Herzen? / Welchen Schuh ziehen Sie sich an?
- Methoden versus Denkhaltung (Denkhaltungen: von Götz W. Werner)
- Können Sie deutlich NEIN sagen?
- Die Komplexität von Mißverständnissen und Kommunikation

Tag 2:
- Umgang mit widersinnigen und unvernünftigen Anweisungen
- Perfektionismus (so genau wie nötig, nicht so genau wie möglich!)
- Was ist Mobbing?
- So wehren Sie sich gegen Mobbing
- Nicht nur reagieren sondern agieren
- Beruflich strategische Planungen mit Zeitfenster
- Prioritäten setzen (Eisenhower Matrix)
- Umgang mit schwierigen Kollegen und Mitarbeitern
- Mitarbeitermotivation
- Führungsstiele
- Aufgaben und Verantwortung delegieren
- work life balance

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20.05.2024 آخر تحديث في ,23.05.2023 نُشر لأول مرة في