Treppe Modul 4: Einzelcoaching - Stabilisierung

الموعد القادم:
laufender Einstieg möglich
إجمالي المدة:
104 Stunden in 12 Monaten
التدريب:
Nein
اللغات المستخدمة في الدراسة:
  • Deutsch
نوع الفعالية:
  • Aktivierung/berufliche Eingliederung 
نموذج العرض:
  • AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung) 
فترة التنفيذ:
  • Teilzeitveranstaltung
أدنى عدد للمشاركين:
1
أقصى عدد للمشاركين:
1
التكلفة:
keine Angaben
التمويل:
  • Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein 
نوع المؤهل الدراسي:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
اختبار إتمام المؤهل:
Nein
اسم المؤهِّل:
keine Angaben
اعتمادات العرض:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
عرض للسيدات فقط:
Nein
رعاية الأطفال:
Nein
رابط العرض:
جودة المعلومات:
Suchportal Standard Plus

المجموعات المستهدفة:
Das Coaching richtet sich an Arbeitsuchende aller Altersgruppen, die in Kürze eine Beschäftigung aufnehmen werden.
المتطلبات المهنية:
Für das Coaching sind keine speziellen Voraussetzungen notwendig. Gern beraten wir Sie in einem persönlichem Gespräch.
المتطلبات التقنية:
Keine besonderen Anforderungen.
منهجية وكالات العمل:
  • SA 02

المحتويات

Ziel dieses Coachings ist es, dass Sie selbstbewusst, motiviert und erfolgreich Ihrer neuen Beschäftigung nachkommen und eventuell zukünftig auftretende Konflikte eigenständig bewältigen können.

Lösung von eventuellen Konflikten (Konfliktmanagement)
- Analyse von möglichen Konfliktpotenzialen
- Evaluation von entstandenen Konflikten
- Lösungsstrategien zur Prävention und Intervention von Konflikten
- Mediation bei starkem Konfliktpotenzial
- Kommunikation unter Kollegen/-innen
- Vorteile und Grenzen des kollegialen Umgangs

Aufsuchende soziale Begleitung
- Unterstützung der Bedarfsgemeinschaft
- Alltagshilfen
- Begleitung/Unterstützung bei Behördengängen usw.

Kommunikation/Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
- regelmäßige Gespräche mit dem Arbeitgeber
- Standortbilanzierung (Unternehmensgefüge)
- Feststellung von Konfliktpotenzialen und Problemen zur Intervention und Prävention seitens des Arbeitgebers
- Aufklärung von Konfliktpotenzialen und psychosozialem Hintergründen
- Lösungsstrategien zur Prävention und Intervention von Konflikten
- Möglichkeiten zur Steigerung der Unternehmensbindung

جميع البيانات مقدمة دون ضمان. تتحمل الجهات المقدمة حصرًا مسؤولية صحة البيانات.

29.05.2024 آخر تحديث في ,30.06.2023 نُشر لأول مرة في