- الموعد القادم:
- Termin auf Anfrage
- إجمالي المدة:
- 421 Stunden
- التدريب:
- Nein
- اللغات المستخدمة في الدراسة:
- Deutsch
- نوع الفعالية:
- Weiterbildung
- نموذج العرض:
- E-Learning
- فترة التنفيذ:
- Abendveranstaltung
- Wochenendveranstaltung
- أدنى عدد للمشاركين:
- 1
- أقصى عدد للمشاركين:
- 15
- التكلفة:
- € ٣٬٢٩٠
- التمويل:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- نوع المؤهل الدراسي:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- اختبار إتمام المؤهل:
- Ja
- اسم المؤهِّل:
- keine Angaben
- اعتمادات العرض:
- Nicht zertifiziert
- عرض للسيدات فقط:
- Nein
- رعاية الأطفال:
- Nein
- رابط العرض:
- الإنتقال إلى العرض على موقع المزود
- جودة المعلومات:
- Suchportal Standard Plus
- المجموعات المستهدفة:
- Das Webinar richtet sich an alle Interessierten, die über wenig oder keine Erfahrung im Bereich Personalwesen verfügen und sich eine Zusatzqualifikation für das Personalwesen verschaffen möchten. Angesprochen sind insbesondere Personen, die neue Aufgaben in der Personalabteilung übernehmen möchten.
- المتطلبات المهنية:
- Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) Microsoft Windows 7 oder höher Mac OS X 10.8 (Mountain Lion) oder höher Android 4.0x oder höher iOS 7.0 oder höher Internetzugang mit mind.0,6 Mbps im Download und 0,2 Mbps im Upload Headset (empfohlen) oder Lautsprecher und Mikrofon
- المتطلبات التقنية:
- Keine besonderen Anforderungen.
- منهجية وكالات العمل:
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
- C 0245-10-30 Personalplanung und -entwicklung
المحتويات
Die Teilnehmer des Lehrgangs erhalten einen praxisorientierten Überblick zu den Aufgaben der Personalabteilung. Fälle aus der Personaler-Praxis helfen dabei, das erlernte Wissen aktiv umzusetzen.
Aufgaben und Ziele eines modernen personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebots Begriffe und Bereiche des Personalwesens
-Allgemeine Serviceaufgaben
-Personalrekrutierung
-Personalauswahlverfahren
-Stellenevaluierung
-Gestaltung von optimalen Stellenanzeigen
-Bewerberinterviews
Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
-Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
-Entgeltformen- feste und variable Entgeltbestandteile
-Von der Bruttoverdienstermittlung zum Auszahlungsbetrag
-Mitwirkung im Personalcontrolling
-Aufgabenfelder des Personalcontrollings
-Personalstatistiken und Kennzahlensysteme
-Arbeiten mit Personalinformationssystemen
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
-Das Zustandekommen von Arbeitsverträgen
-Der Inhalt von Arbeitsverträgen
-Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
-Arbeitsvergütung im Krankheitsfall
-Urlaubsrecht
-Erziehungsurlaub
-Teilzeitarbeit
-Beendigung von Arbeitsverhältnissen
-Kündigungsgrundsätze
-Ordentliche fristgerechte Kündigung
-Änderungskündigung
-Fristlose Kündigung
-Besonderer Kündigungsschutz
-Arbeitszeugnisse
-Kollektives Arbeitsrecht
-Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts
-Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie, Tariffähigkeit und Tarifbindung
-Geltungsbereich von Tarifverträgen
-Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates
Grundlagen der Lohn- und Vergütungssysteme umsetzen
-Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
-Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
-Entgeltformen - feste und variable Abzüge (Lohnsteuer, Annexsteuern, Beiträge zur Sozialversicherung)
-Feststellen der sonstigen Zulagen (gleich bleibende Zulagen, schwankende Zulagen, Zuschüsse, Einmalzuwendungen, Leistungen durch Dritte)
-Erfassen der sonstigen Abzüge (betriebliche Abzüge, gesetzliche Abzüge, persönliche Abzüge)
-Überweisung des Auszahlungsbetrages
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16.05.2024 آخر تحديث في ,04.07.2023 نُشر لأول مرة في