Mitarbeitergespräche führen - Online Seminar - F 0224

الموعد القادم:
14.11.2024 - jeweils von 9 bis 16 Uhr
الدورة تنتهي في:
15.11.2024
إجمالي المدة:
14 Stunden in 2 Tagen
التدريب:
Nein
اللغات المستخدمة في الدراسة:
  • Deutsch
نوع الفعالية:
  • Weiterbildung 
نموذج العرض:
  • Präsenzveranstaltung 
فترة التنفيذ:
  • Tagesveranstaltung
أدنى عدد للمشاركين:
keine Angaben
أقصى عدد للمشاركين:
16
التكلفة:
€ ٢٩٠ - 5 % Rabatt bei Online-Anmeldung
التمويل:
  • Bildungszeit/-freistellung 
    Veranstaltung ist gemäß § 10 Berliner Bildungszeitgesetz anerkannt.
نوع المؤهل الدراسي:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
اختبار إتمام المؤهل:
Nein
اسم المؤهِّل:
keine Angaben
اعتمادات العرض:
  • Nicht zertifiziert
رقم الإجراء:
  • F 0224
عرض للسيدات فقط:
Nein
رعاية الأطفال:
Nein
رابط العرض:
جودة المعلومات:
Suchportal Standard Plus

المجموعات المستهدفة:
 Führungskräfte
المتطلبات المهنية:
Tätigkeit als Führungskraft
المتطلبات التقنية:
PC oder Laptop mit Kamera und Mikrophon
منهجية وكالات العمل:
keine Angaben

المحتويات

Ziele:
Die Teilnehmer:innen lernen in diesem Seminar das eigene Team systemisch zu beleuchten und identifizieren Gespräche, die aktuell wirklich notwendig und sinnstiftend sind. Sie erfahren mehr zu unterschiedlichen Gesprächsstrategien, blicken auf ihre bisherige Kommunikation und schauen gemeinsam, was verändert oder konkretisiert werden darf. In Ruhe und mit fachlichen Impulsen auf dieses Thema zu blicken, stärkt die eigene Wirksamkeit und fördert das partizipative Miteinander. Dabei ist es auch ein Ziel herauszufinden, wieviel Nähe und wieviel Distanz im Einzelfall stimmig ist.

Inhalte und Methoden:
In den verschiedenen alltäglichen Gesprächsanlässen ist es entscheidend das passende Gesprächssetting zu finden, dazu sind fachliche Hinweise und Vorschläge für eine professionelle Vorgehensweise hilfreich, um Stolperfallen und psychologische Reaktionen einordnen zu können. Ebenfalls betrachten wir genauer, wie es möglich ist ein Mehr an Klarheit und Gelassenheit in Bezug auf herausfordernde Situationen in der Kommunikation zu erlangen. Eigene Emotionen bleiben bei diesem Thema nicht aus und wir erarbeiten Anker, um resilient, wertschätzend, anerkennend und deutlich zugleich den Weg des Dialogs mit den Mitarbeitenden zu beschreiten.

In diesem Online-Format ist der Austausch, sowie Kleingruppenarbeit in entsprechenden digitalen Räumen kein Problem. Wir arbeiten mit verschiedenen Tools, die Freude machen und über die stabile und mit deutschen Regularien datenschutzkonforme Plattform WebEx,

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29.05.2024 آخر تحديث في ,05.09.2023 نُشر لأول مرة في