Die Bestandteile der Erfolgsformel - Modul 4: Einflussfaktoren für eine erfolgreiche Umsetzung

الموعد القادم:
21.11.2024 - Donnerstag 09:00 - 16:00 Uhr
الدورة تنتهي في:
21.11.2024
إجمالي المدة:
8 Stunden in 1 Tag
التدريب:
Nein
اللغات المستخدمة في الدراسة:
  • Deutsch
نوع الفعالية:
  • Weiterbildung 
نموذج العرض:
  • Präsenzveranstaltung 
فترة التنفيذ:
  • Tagesveranstaltung
أدنى عدد للمشاركين:
7
أقصى عدد للمشاركين:
12
التكلفة:
€ ١٧٠
نوع المؤهل الدراسي:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
اختبار إتمام المؤهل:
Nein
اسم المؤهِّل:
keine Angaben
اعتمادات العرض:
  • Nicht zertifiziert
عرض للسيدات فقط:
Nein
رعاية الأطفال:
Nein
رابط العرض:
جودة المعلومات:
Suchportal Standard Plus

المجموعات المستهدفة:
Alle Mitarbeitenden und Führungskräfte, die Anregungen für eine erfolgreiche Umsetzung der Erfolgsformel suchen (das Seminar kann losgelöst von Modul 1-3 auch einzeln gebucht werden).
المتطلبات المهنية:
keine
المتطلبات التقنية:
Keine besonderen Anforderungen.
منهجية وكالات العمل:
  • C 3220-10 Mitarbeiterführung - allgemein
  • C 3220-15 Führungsstile, -techniken, -instrumente
  • C 3220-20 Teamarbeit, -führung

المحتويات

,,Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Aristoteles

In diesem Seminar lernen Sie die Stellhebel für eine erfolgreiche Umsetzung der Erfolgsformel kennen. Es werden die verschiedenen Lebensbereiche, in denen wir täglich gefordert sind beleuchtet und Ansätze vorgestellt, mit denen Sie mehr Zufriedenheit und Gelassenheit in Ihr Leben lassen können.

Folgende Inhalte werden in Modul 4 behandelt:
1. Kurzausblick auf die Stellhebel der Erfolgs- und Glücksformel –Optimismus, Resilienz und Stärkenfokus
2. Einblick in die persönliche 4-Raumwohnung – Einführung und Vertiefung
3. „Lebensorganisation“ – Der „Simplify-Ansatz“ und das „Minimalismus Prinzip“
4. Aspekte der Gesundheit – Bewegung, Ernährung, Mentale Fitness
5. Ihr persönlicher „Erfolgs-Aktivitäten Plan"

جميع البيانات مقدمة دون ضمان. تتحمل الجهات المقدمة حصرًا مسؤولية صحة البيانات.

10.05.2024 آخر تحديث في ,17.11.2023 نُشر لأول مرة في