Arbeitsrecht Aufbau – Regelungen zum Ausstieg auf Zeit

الموعد القادم:
20.06.2024
الدورة تنتهي في:
21.06.2024
إجمالي المدة:
14 Stunden in 2 Tagen
التدريب:
Nein
اللغات المستخدمة في الدراسة:
  • Deutsch
نوع الفعالية:
  • Weiterbildung 
نموذج العرض:
  • E-Learning 
فترة التنفيذ:
  • Teilzeitveranstaltung
أدنى عدد للمشاركين:
1
أقصى عدد للمشاركين:
8
التكلفة:
€ ١٬٦٦٦ - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
نوع المؤهل الدراسي:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
اختبار إتمام المؤهل:
Nein
اسم المؤهِّل:
keine Angaben
اعتمادات العرض:
  • Nicht zertifiziert
عرض للسيدات فقط:
Nein
رعاية الأطفال:
Nein
رابط العرض:
جودة المعلومات:
Suchportal Standard Plus

المجموعات المستهدفة:
Geschäftsführende, Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder In unserem Aufbauseminar werden grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts vorausgesetzt.
المتطلبات المهنية:
keine
المتطلبات التقنية:
Keine besonderen Anforderungen.
منهجية وكالات العمل:
  • C 0250-15-15 Arbeitsrecht

المحتويات

Ob Mutterschutz, Elternzeit, Familienpflegezeit oder Sabbatjahr – die Gründe für einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben können sehr verschieden sein. Sie haben jedoch gemeinsam, dass der Ausstieg in der Regel zeitlich begrenzt ist. Know-how im Arbeitsrecht hilft Ihnen, Ausstiege auf Zeit besser zu planen und die kontinuierliche Personalabdeckung in Ihrem Unternehmen sicherzustellen.
Unser Seminar bietet Ihnen einen praxisorientierten Überblick zu den verschiedenen Formen von Auszeiten, die dem Arbeitnehmer gesetzlich zustehen. Wir stellen Ihnen alle relevanten rechtlichen Regelungen vor und besprechen Gestaltungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen. Sie erhalten aktuelles und anwendbares Wissen zum Thema Ausstieg aus dem Arbeitsleben und können rechtssichere Entscheidungen treffen.



*Mutterschutz


*Rechte von Schwangeren und Müttern

*Kündigungsschutz während des Mutterschutzes

*Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld

*Was passiert mit Urlaub und Gratifikation

*Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg



*Elternzeit


*Der rechtliche Anspruch auf Elternzeit

*Elterngeld nach BEEG

*Teilzeitarbeit während der Elternzeit

*Kündigungsschutz während der Elternzeit

*Vorzeitige Beendigung bzw. Verlängerung der Elternzeit

*Auswirkungen auf Urlaub und Sonderzahlungen

*Aktuelles zu ElterngeldPlus und Partnerschaftsbonus

*Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg



*Pflegezeit und Familienpflegezeit


*Kurzzeitpflege und Langzeitpflege

*Vollständige / teilweise Freistellung

*Sozialversicherung

*Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes



*Familienpflege


*Freistellungsansprüche, Anmeldefristen und Dauer der Familienpflegezeit


*Betreuung pflegebedürftiger Kinder

*Begleitung in der letzten Lebensphase



*Sozialversicherung

*Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes

*Beteiligungsrechte des Betriebsrates

*Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg



*Sabbatical


*Möglichkeiten und Modelle der Gestaltung

*Sonderform von Teilzeit

*Unbezahlter Urlaub

*Lebensarbeitszeitkontos bzw. Langzeitkontos

*Kündigung / Unbezahlte Pause

*Rechte von Arbeitnehmern

*Vertragliche Regelungen

*Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg

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17.05.2024 آخر تحديث في ,30.04.2024 نُشر لأول مرة في