- الموعد القادم:
- 22.05.2024
- الدورة تنتهي في:
- 23.05.2024
- إجمالي المدة:
- 14 Stunden
- التدريب:
- Nein
- اللغات المستخدمة في الدراسة:
- Deutsch
- نوع الفعالية:
- Weiterbildung
- نموذج العرض:
- E-Learning
- فترة التنفيذ:
- Teilzeitveranstaltung
- أدنى عدد للمشاركين:
- 1
- أقصى عدد للمشاركين:
- 8
- التكلفة:
- € ١٬٦٦٦ - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- نوع المؤهل الدراسي:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- اختبار إتمام المؤهل:
- Nein
- اسم المؤهِّل:
- keine Angaben
- اعتمادات العرض:
- Nicht zertifiziert
- عرض للسيدات فقط:
- Nein
- رعاية الأطفال:
- Nein
- رابط العرض:
- الإنتقال إلى العرض على موقع المزود
- جودة المعلومات:
- Suchportal Standard Plus
- المجموعات المستهدفة:
- Geschäftsführung, HR-Verantwortliche, Führungskräfte mit Personalaufgaben
- المتطلبات المهنية:
- keine
- المتطلبات التقنية:
- Keine besonderen Anforderungen.
- منهجية وكالات العمل:
- keine Angaben
المحتويات
Am 05. Januar 2023 ist die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in Kraft getreten. Diese EU-Richtlinie modernisiert und stärkt die Vorschriften über die Sozial- und Umweltinformationen, die Unternehmen melden müssen. Sie ist eine Erweiterung der nichtfinanziellen Berichtspflicht (NRFD), die seit 2014 als verpflichtende Nachhaltigkeitsberichterstattung innerhalb des (Konzern-)Lageberichts existiert. In Deutschland betreffen die Neuerungen durch die CSRD rund 50.000 Unternehmen.In unserem Seminar erhalten HR-Verantwortliche eine fundierte Einführung in die CSRD. Sie erfahren, wie eine effektive Nachhaltigkeitsberichterstattung geplant und umgesetzt wird. Wir vermitteln Ihnen didaktisch aufbereitetes Fachwissen, das Sie unmittelbar in der Unternehmenspraxis einsetzen können.
*Die Rolle der Personalabteilung (HR) im Rahmen der nichtfinanziellen Berichtspflicht
*Kerninhalt der CSRD in Verbindung mit ESG
*Was ist die CSRD?
*Die Inhalte der CSRD Datenverarbeitung für die Dokumentation
*Welche Vorbereitung ist nötig, um 2024 qualifizierte Daten für das CSRD zuliefern?
*Daten sammeln aber was und wie?
*Wie funktioniert eine IST-Analyse?
*Die Personalabteilung (HR) als echte:r strategische:r Partner:in
*Neues Selbstverständnis entwickeln
*Strategieaufbau für das Employer Branding
*Differenzierung für Arbeitsmarkt und Investor:innenmarkt
*Was ist zu tun? Praxistipps für die Umsetzung
*Wie gründen wir eine Sustainability-Projekt-Gruppe?
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22.05.2024 آخر تحديث في ,30.04.2024 نُشر لأول مرة في