Personalrecruiting

المجموعات المستهدفة:

Personen mit ersten Erfahrungen im Personalwesen, Quereinsteiger:innen mit Interesse am Human Ressource Management, Mitarbeitende aus Verwaltung, Office oder Coaching sowie Wiedereinsteiger:innen nach längerer Pause, die im HR-Bereich Fuß fassen wollen.

المتطلبات المهنية:

keine Angaben

المتطلبات التقنية:

Keine besonderen Anforderungen.

منهجية وكالات العمل:

• C 0245-10-35-10 Personalbedarfsermittlung, -beschaffung und -auswahl - allgemein

المحتويات

Sinnvolle Modulkombinationen: »HR Professional« und »HR Business Partner«
Sie können dieses Modul auch mit anderen Modulen kombinieren, beispielsweise zu folgenden Weiterbildungen:
• »HR Professional« (1,75 Monate): Personalwirtschaft (10 Tage), Personalrecruiting (10 Tage), Arbeits- und Personalrecht (10 Tage), Personalentwicklung (10 Tage)
• »HR Business Partner« (2,75 Monate): Personalwirtschaft (10 Tage), Personalrecruiting (10 Tage), Arbeits- und Personalrecht (10 Tage), Personalentwicklung (10 Tage), Change Management und Organisationsentwicklung (10 Tage), Digital Leadership und Change Management (10 Tage).
Weitere Informationen zu diesen Weiterbildungen finden Sie auf unserer Webseite.

Inhalte: Personalrecruiting
Recruiting-Strategien und Bewerbermanagement für HR-Professionals und HR Business Partner:
• Beschaffungsmarkt, Zielgruppenansprache
• Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren
• Einführung in Active Sourcing und Employer Branding

14.07.2025 - 25.07.2025