- Nächster Termin:
- 28.05.2024
- Kurs endet am:
- 17.02.2025
- Gesamtdauer:
- 1552 Stunden in 267 Tagen
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- keine Angaben
- Teilnehmer max.:
- 18
- Preis:
- keine Angaben
- Förderung:
- Bildungsgutschein
- EU/Bund/Land
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- ECA-lizensiert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- keine Angaben
- Fachliche Voraussetzungen:
- Hochschulstudium, abgebrochenes Hochschulstudium, Berufserfahrung
- Technische Voraussetzungen:
- Wir bieten unsere Seminare zusätzlich zum Präsenzunterricht auch als virtuelles Klassenzimmer an.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- keine Angaben
Inhalte
Die Module sind auch einzeln buchbar.
Systemische ECA-Coachingausbildung(ECA-zertifiziert):
-Kommunikation, Führung und Motivation
-Personalentwicklung und Menschenbild
-Rolle und Arbeitsweise als systemische*r Coach
Coachingmethoden und -techniken
-Das Gespräch im Coaching
-Die Zielbestimmung im Coaching
-Techniken, Methoden und Werkzeuge des Coaches
-U.a. IKIGAI, Lebensrad
-Lebensbaum, biographisches Interview
-Wertequadrat, Glaubenssätze
-Inneres Team, u.v.m.
-Coachingmethoden und Interventionstechniken und ihre Anwendung im Coachingprozess
-u.a. Fragetechniken, Awareness-Übungen
-imaginative Rollenspiele, Psychodrama im Coaching, Spiegeln, etc.
-NLP-Coaching-Methoden: Kontextreframing, Ankern von ressourcenvollen Zuständen, Pacing / Mirroring / Leading, u.a.
-Coachen vor dem/r Ausbilder*in mit individuellem Feedback
-Praxisbaustein Train the Coach - praktisches Coaching mit "echten Coachees" - Live-Coachings
Systemische Trainerausbildung:
-Train the Trainer - Grundlagen
-Kommunikation und Körpersprache
-Präsentieren: Die überzeugende Vorstellung und Erhöhen der Wirksamkeit
-Trainerpersönlichkeit, Trainingserfolg und Didaktik
-Lerntypen, Lerntheorie
-Methoden, Spiele und Medieneinsatz
-Die inhaltliche, organisatorische und psychologische Vorbereitung
-Lernzielvereinbarung: Wann, wie, warum?
-Fallstudie und kollegiale Beratung
-Rollenspiele ziel-und teilnehmerorientiert anwenden und entwickeln
-Trainingsmethoden und der Medieneinsatz im Überblick
-Arbeitsformen und Methoden für unterschiedliche Trainingsphasen im Überblick
-Was tun, falls...? Umgang mit Schwierigkeiten im Rollenspiel
-Gruppendiskussion leiten
-Trainingsaufbau und Trainingskonzept (Methoden: PITT, 3 Z, TZI u.a.)
-Gruppendynamische Prozesse, Teilnehmeraktivierung und Motivation
-Train the Trainer - zielgruppenspezifische Konzepte
Ausbildung zum zertifizierten Mediator (w/m/d):
-Grundlagen, Ablauf und Rahmenbedingungen
-Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis
-Konfliktkompetenz und Moderationskompetenz
-Harvard-Modell in der Mediation und Gesprächsführung
-Vertiefung:
-Die 5 Phasen der Mediation
-Vertiefung und Trainieren in den einzelnen Phasen
-Umgang mit Eskalationen in der Mediation
-Das Recht in der Mediation
-Recht der Mediation
-Anwendungsgebiete der Mediation (systemische Mediation, Wirtschaftsmediation)
-Mediation in Teams und Gruppen
-Intervisionen und Supervision in der Mediation
-praktische Übungen, Rollenspiele u. Durchführen von Mediationen (entsprechend der Phasen)
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 10.05.2019, zuletzt aktualisiert am 24.04.2024