Geprüfte Fachkraft für Office Management

Zielgruppen:

Facharbeiter und Akademiker

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0210-10 Büro, Sekretariat - allgemein

Inhalte

Office Manager sind unentbehrlich in Unternehmen, da sie den reibungslosen Ablauf des Büroalltages mit Organisationstalent und Kundenfreundlichkeit sicherstellen. Wir richten uns in unserer Ausbildung stets an die aktuellen Anforderungen der Wirtschaft, um Sie bestmöglich auf Ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Unser Abschluss zum Office Manager beinhaltet deshalb die Büroorganisation, wozu das sichere Auftreten und die Bewältigen von schriftlichen und telefonischen Geschäftskorrespondenzen gehört. Zudem erlernen Sie kaufmännische Grundlagen, wie die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen und das ABC im Führen von Büchern. EDV-Kenntnisse sind im Office Management entscheidend, weshalb Sie bei uns die Anwendung des aktuellen MS-Office-Paketes, die Buchhaltungssoftware Lexware und DATEV pro lernen. Der Umgang mit diversen Arten von Konten und das Durchführen von Buchungen werden als angehender Office Manager zu Ihrem Alltag gehören. Unser Präsenzunterricht bietet Ihnen eine praxisnahe Wissensvermittlung, um Ihre Lernerfahrung und Berufsqualifizierung optimal zu gestalten.


!MS Office Aufbaukurs
*Textverarbeitung MS Word 
*Tabellenkalkulation MS Excel 
*Büromanagementsystem MS Outlook
*Präsentation MS PowerPoint 
!Office Management
*Korrespondenz
*Organisation am Arbeitsplatz
*Grundlagen der Kommunikation und Businessknigge
*Aufgaben
!Kaufmännisches Wissen kompakt
*Betriebswirtschaftliche Grundlagen
*Rechtsformen
*Vorbereitende Buchhaltung
*Doppelte Buchführung
!Finanzbuchhaltung mit Lexware und DATEV pro

!
*Das betriebliche Rechnungswesen
*Inventur, Inventar, Bilanz
*Bestandskonten
*Buchungen in der Bilanz (Bestandskonten)
*Buchungen in der GuV (Erfolgskonten)
*Buchungen der Abschreibung
*Buchungen der Umsatzsteuer
*Beleggeschäftsgang
!Kommunikation und Konfliktmanagement
*Grundlagen der Kommunikation
*Grundlagen des Konfliktmanagements
*Methoden zur Konfliktbewältigung
*Transaktionsanalyse
*Arbeiten mit dem inneren Team
*Gewaltfreie Kommunikation
*Typenindikatorenmodelle
*Das Konfliktgespräch