Geprüfter Personalreferent

Nächster Termin:
05.11.2021
Kurs endet am:
04.05.2022
Gesamtdauer:
960 Stunden in 120 Tagen
Praktikum:
Nein
Unterrichtssprachen:
  • Deutsch
Veranstaltungsart:
  • Weiterbildung 
Angebotsform:
  • Präsenzveranstaltung 
Durchführungszeit:
  • Tagesveranstaltung
Teilnehmer min.:
7
Teilnehmer max.:
20
Preis:
keine Angaben
Förderung:
  • Deutsche Rentenversicherung 
Abschlussart:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Abschlussprüfung:
Nein
Abschlussbezeichnung:
keine Angaben
Zertifizierungen des Angebots:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Angebot nur für Frauen:
Nein
Kinderbetreuung:
Nein
Link zum Angebot:
Infoqualität:
Suchportal Standard Plus

Zielgruppen:
Facharbeiter und Akademiker
Fachliche Voraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
Keine besonderen Anforderungen.
Systematik der Agenturen für Arbeit:
  • C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein

Inhalte

Personalreferenten sind die Allrounder des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben eines Managers und eines Sachbearbeiters übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferenten eine gute Chance des Quereinstiegs. Unser Kurs mit Diplom-Abschluss gibt Ihnen die Möglichkeit, neben einem Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung auch das umfangreiche SAP-System HR kennenzulernen, was in großen und mittelständischen Unternehmen im Personalbereich eine große Bedeutung hat. Nach bestandener Prüfung wird Ihnen Ihr Wissen durch ein zusätzliches Zertifikat von SAP bescheinigt.


!Personalmanagement
*Arbeitsrecht
*Personalführung
*Führungsmittel
*Führungsstil
*Personalentwicklung
*Personalförderung
*Personalplanung
*Recruiting
*Personalfreistellung
*Personalverwaltung
!Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Überblick Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
*Personalentlohnung
*Besondere Lohnbestandteile und Sachbezüge
*Spezielle Abrechnungsgruppen
!SAP HCM – Personalwesen
*Navigation in der Arbeitsumgebung
*Grundlagen Personalwirtschaft
*Organisationsmanagement
*Personalplanung und -beschaffung
*Personaladministration
*Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Kostenplanung und Vergütungsmanagement
*Geschäftsprozesse der Zeitwirtschaft
*Personalplanung und -entwicklung
*Reisemanagement
*Reporting / Berichtwesen im Pesonalwesen
*Berechtigung
!Office Management
*Korrespondenz
*Organisation am Arbeitsplatz
*Grundlagen der Kommunikation und Businessknigge
*Aufgaben

Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.

Erstmals erschienen am 24.08.2021, zuletzt aktualisiert am 05.11.2021