- Nächster Termin:
- 05.11.2021
- Kurs endet am:
- 04.05.2022
- Gesamtdauer:
- 960 Stunden in 120 Tagen
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 7
- Teilnehmer max.:
- 20
- Preis:
- keine Angaben
- Förderung:
- Deutsche Rentenversicherung
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Facharbeiter und Akademiker
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
Inhalte
Personalreferenten sind die Allrounder des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben eines Managers und eines Sachbearbeiters übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferenten eine gute Chance des Quereinstiegs. Unser Kurs mit Diplom-Abschluss gibt Ihnen die Möglichkeit, neben einem Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung auch das umfangreiche SAP-System HR kennenzulernen, was in großen und mittelständischen Unternehmen im Personalbereich eine große Bedeutung hat. Nach bestandener Prüfung wird Ihnen Ihr Wissen durch ein zusätzliches Zertifikat von SAP bescheinigt.
!Personalmanagement
*Arbeitsrecht
*Personalführung
*Führungsmittel
*Führungsstil
*Personalentwicklung
*Personalförderung
*Personalplanung
*Recruiting
*Personalfreistellung
*Personalverwaltung
!Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Überblick Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
*Personalentlohnung
*Besondere Lohnbestandteile und Sachbezüge
*Spezielle Abrechnungsgruppen
!SAP HCM Personalwesen
*Navigation in der Arbeitsumgebung
*Grundlagen Personalwirtschaft
*Organisationsmanagement
*Personalplanung und -beschaffung
*Personaladministration
*Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Kostenplanung und Vergütungsmanagement
*Geschäftsprozesse der Zeitwirtschaft
*Personalplanung und -entwicklung
*Reisemanagement
*Reporting / Berichtwesen im Pesonalwesen
*Berechtigung
!Office Management
*Korrespondenz
*Organisation am Arbeitsplatz
*Grundlagen der Kommunikation und Businessknigge
*Aufgaben
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 24.08.2021, zuletzt aktualisiert am 05.11.2021