- Nächster Termin:
- 09.05.2022 - 8 Blöcke jeweils Donnerstag 16-20 Uhr, Freitag und Samstag 9-18 Uhr und Sonntag 9-13 Uhr
- Kurs endet am:
- 26.01.2023
- Gesamtdauer:
- 210 Stunden in 262 Tagen
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 8
- Teilnehmer max.:
- 18
- Preis:
- 3.350 € - In der Studiengebühr sind alle Lernmittel, Fachbücher und die mündliche Prüfung enthalten. Skonto von 5% möglich
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- Systemische/r Berater/-in
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Die Aus- und Weiterbildung ist hervorragend geeignet als Grundlage des Coachings mit Einzelnen oder Gruppen in professionellen Kontexten.
- Fachliche Voraussetzungen:
- Beratungsgespräch Mindestalter von 25 Jahren
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- keine Angaben
Inhalte
Die systemische Beratung bzw. Therapie ist ein weltweit anerkanntes und bewährtes Verfahren. Sie betrachtet den Menschen aus ganzheitlicher Sicht als Individuum, das in Systeme eingebettet lebt. Sie begreift Systeme - Familien, Gruppen oder Organisationen - als lebendige Organismen.
AUSBILDUNGSINHALTE:
Grundlagen der Theorie
- Verschiedene Ansätze und Schulen der Systemik
- Grundbegriffe und Grundlagen der systemischen Beratung und des systemischen Coachings
- Kommunikationspsychologie - die wichtigsten Modelle neben dem Systemischen Ansatz
Psychosoziale Rahmenbedingungen
- Systemische Prozesse in Familien
- Systemische Prozesse in der Arbeitswelt
Grundlagen der Praxis systemischer Beratung und Coachings
- Ablaufplanung eines Coachings oder einer Beratung
- Werkzeuge der Kontaktphase
- Werkzeuge zur Klärung des Auftrages
- Werkzeuge der Veränderungsphase
- Werkzeuge zur Untersuchung der Zielerreichung
- Therapeutische Settings
- Die systemische Haltung
- Gruppendynamische Prozesse - Teambuilding
- Widerstand und Übertragung
Methodik der Prozessarbeit entsprechend der systemischen Ansätze
- Systemische Fragetechniken
- Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktionen
- Arbeit mit Metaphern und inneren Bildern
- Die Arbeit mit symbolischen Gegenständen und Visualisierung
- Interventionen und Unterbrechungsrituale
- Grundformen der hypnosystemischen Arbeit
- Körper- und bewegungsorientierte Ansätze in der systemischen Beratung
Mediation
Besondere Arbeitsfelder und Methodenvertiefung:
- Inklusion und Systemik
- Nonverbale Arbeit
- Interkulturelle Arbeit
- Konflikt als Chance - Arbeiten mit Konfliktpartnern
- Ressourcenorientiertes Arbeiten mit besonderen Familienthemen
- Ressourcenorientiertes Arbeiten mit besonderen Themen der Arbeitswelt
Praxistraining, Fallbeispiele und
Supervision
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 20.09.2021, zuletzt aktualisiert am 09.05.2022