- Nächster Termin:
- 26.11.2021 - Freitag - Sonntag Fr-So 09:00 - 18:00 Uhr (insg. 8 Blöcke)
- Kurs endet am:
- 25.09.2022
- Gesamtdauer:
- 240 Stunden in 303 Tagen
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Blended Learning
- E-Learning
- Durchführungszeit:
- Abendveranstaltung
- Tagesveranstaltung
- Teilzeitveranstaltung
- Wochenendveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 8
- Teilnehmer max.:
- 18
- Preis:
- 3.350 € - In der Studiengebühr sind alle Lernmittel, Fachbücher und die mündliche Prüfung enthalten.
- Förderung:
- Bildungsscheck Brandenburg für Beschäftigte
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Ja
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Die Weiterbildung eignet sich für Teilnehmende aus den Bereichen psychosoziale Versorgung (SozialarbeiterInnen, HeilpädagogInnen, FamilienberaterInnen, PsychologInnen und ÄrztInnen) genauso wie aus der Bildungs- und Kulturarbeit (PädagogInnen, TheologInnen und SozialpädagogInnen).
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 2630-10-10 Soziale Beratung, Coaching - Techniken, Methoden
Inhalte
- Grundlagen der Theorie
- Verschiedene Ansätze und Schulen der Systemik
. Grundbegriffe und Grundlagen der systemischen Beratung und des systemischen Coachings
. Kommunikationspsychologie - die wichtigsten Modelle neben dem Systemischen Ansatz
- Psychosoziale Rahmenbedingungen
- Systemische Prozesse in Familien
. Systemische Prozesse in der Arbeitswelt
- Grundlagen der Praxis systemischer Beratung und Coachings
- Ablaufplanung eines Coachings oder einer Beratung
. Werkzeuge der Kontaktphase
. Werkzeuge zur Klärung des Aufrages
. Werkzeuge der Veränderungsphase
. Werkzeuge zur Untersuchung der Zielerreichung
- Therapeutische Settings
- Die systemische Haltung
- Gruppendynamische Prozesse - Teambuilding
- Widerstand und Übertragung
- Methodik der Prozessarbeit entsprechend der systemischen Ansätze
- Systemische Fragetechniken
. Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktionen
. Arbeit mit Metaphern und inneren Bildern
. Die Arbeit mit symbolischen Gegenständen und Visualisierung
. Interventionen und Unterbrechungsrituale
. Grundformen der hypnosystemischen Arbeit
. Körper- und bewegungsorientierte Ansätze in der systemischen
- Mediation
- Besondere Arbeitsfelder und Methodenvertiefung:
- Inklusion und Systemik
. Nonverbale Arbeit
. Interkulturelle Arbeit
. Konflikt als Chance - Arbeiten mit Konfliktpartnern
. Ressourcenorientiertes Arbeiten mit besonderen Familienthemen
. Ressourcenorientiertes Arbeiten mit besonderen Themen der Arbeitswelt
- Praxistraining, Fallbeispiele und
- Supervision
ABSCHLUSS
-Systemische/r Berater*in
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 25.11.2021, zuletzt aktualisiert am 26.11.2021