Führungstraining (Basis)
- Anbieter
- damago GmbH Cottbus
- Telefon
- +49.355.78424500
- angelika.fechner@damago.de
- Beginn
- 12.07.2022
- Dauer
- 16 Stunden in 2 Tagen
- Preis
- 840 €
- Ort
- 03046 Cottbus
- Nächster Termin:
- 12.10.2022
- Kurs endet am:
- 13.10.2022
- Gesamtdauer:
- 16 Stunden in 2 Tagen
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 1
- Teilnehmer max.:
- 6
- Preis:
- 840 € - Seminarunterlagen und Getränke sind im Seminarpreis enthalten.
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Dieser Kurs richtet sich an alle Mitarbeiter/-innen einer Organisation, die in einer Führungsposition sind (Geschäftsführer/-innen, Projektleiter/-innen, Gruppenleiter/-innen, Geschäftsstellenleiter/-innen u.a.)
- Fachliche Voraussetzungen:
- Für diesen Kurs sollten die Kursteilnehmer/-innen folgende Vorkenntnisse mitbringen: - keine
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- keine Angaben
Inhalte
Die Anforderungen an eine moderne Führungskraft wachsen ständig und werden komplexer. Damit wächst vielfach auch die Unsicherheit, ob die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen noch ausreichend sind. Nach Abschluss dieses Kurses sind die Teilnehmer/-innen mit dem Wesen und den Inhalten der zielorientierten Führung vertraut und wissen, welche Auswirkungen diese auf sie und ihre Mitarbeiter/-innen hat. Die Teilnehmer/-innen definieren Ziele und versuchen, diese so zu operationalisieren, dass die Überprüfung des Zielerreichungsgrads möglich ist.
Inhalt
Führungstraining (Basis)
- Führung und Führungsethik
- Persönliche Führungsstilanalyse
- Sicherer, situationsbezogener Einsatz von Führungsinstrumenten
- Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens
- Zielvereinbarung und -anleitung
- Mitarbeiterbeurteilung
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 18.03.2022, zuletzt aktualisiert am 29.05.2022