- Nächster Termin:
- 11.09.2024 - montags und mittwochs 18 - 21.15 Uhr
- Kurs endet am:
- 02.12.2024
- Gesamtdauer:
- 80 Stunden in 2 Monaten
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Aufstiegsfortbildung
- Angebotsform:
- Virtuelles Klassenzimmer
- Durchführungszeit:
- Abendveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 1
- Teilnehmer max.:
- 12
- Preis:
- keine Angaben
- Abschlussart:
- Kammerprüfung
- Abschlussprüfung:
- Ja
- Abschlussbezeichnung:
- Ausbildereignung (IHK)
- Zertifizierungen des Angebots:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Maßnahmenummer:
- 123/3504/2022
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- geeignete Personen, die gerne selbst in Betrieben ausbilden möchten
- Fachliche Voraussetzungen:
- gute EDV Kenntnisse, abgeschlossene Berufsausbildung
- Technische Voraussetzungen:
- für zu Hause: PC/Notebook, schnelle Internetverbindung, Kamera, Headset (kann ausgeliehen werden)
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- D 84223-900 Ausbilder/Ausbilderin für anerkannte Ausbildungsberufe
Inhalte
Als zukünftige Ausbilder sowie Ausbildungsverantwortliche/r werden Sie auf Ihre Tätigkeit mit Auszubildenden im Unternehmen vorbereitet. In diesem Lehrgang erwerben Sie die Kenntnisse und Fertigkeiten, um die Ausbildereignungsprüfung AEVO bestehen zu können.
!Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
* Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung begründen
* Rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
* Das System der Berufsausbildung darstellen
* Ausbildungsberufe auswählen
* Betriebliche Eignung prüfen
* Vorbereitende Maßnahmen auf die Berufsausbildung einschätzen
* Aufgaben mit den Mitwirkenden an der betrieblichen Ausbildung abstimmen
* Handlungsfälle
!Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
* Betriebliche Ausbildungspläne erstellen
* Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte berücksichtigen
* Kooperationspartner einbinden
* Auswahlverfahren anwenden
* Ausbildungsvertrag vorbereiten und Eintragung veranlassen
* Berufsausbildung im Ausland prüfen
* Handlungsfälle
!Ausbildung durchführen
* Lernförderliche Bedingungen schaffen
* Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
* Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
* Ausbildungsmethoden und -medien auswählen und einsetzen
* Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
* Zusätzliche Ausbildungsangebote gestalten
* Entwicklung der Auszubildenden fördern und Konflikte lösen
* Leistungsbeurteilungen durchführen und auswerten
* Interkulturelle Kompetenz fördern
* Handlungsfälle
!Ausbildung abschließen
* Prüfungsvorbereitung gestalten und erfolgreichen Abschluss unterstützen
* Zur Prüfung anmelden
* Schriftliches Zeugnis erstellen
* Betriebliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
* Handlungsfälle
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 05.10.2023, zuletzt aktualisiert am 11.09.2024