Ausbilderlehrgang (AEVO) inkl. IHK-Prüfung - Onlinekurs (berufsbegleitend)

Nächster Termin:
11.09.2024 - montags und mittwochs 18 - 21.15 Uhr
Kurs endet am:
02.12.2024
Gesamtdauer:
80 Stunden in 2 Monaten
Praktikum:
Nein
Unterrichtssprachen:
  • Deutsch
Veranstaltungsart:
  • Aufstiegsfortbildung 
Angebotsform:
  • Virtuelles Klassenzimmer 
Durchführungszeit:
  • Abendveranstaltung
Teilnehmer min.:
1
Teilnehmer max.:
12
Preis:
keine Angaben
Abschlussart:
Kammerprüfung 
Abschlussprüfung:
Ja
Abschlussbezeichnung:
Ausbildereignung (IHK)
Zertifizierungen des Angebots:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Maßnahmenummer:
  • 123/3504/2022
Angebot nur für Frauen:
Nein
Kinderbetreuung:
Nein
Link zum Angebot:
Infoqualität:
Suchportal Standard Plus

Zielgruppen:
geeignete Personen, die gerne selbst in Betrieben ausbilden möchten
Fachliche Voraussetzungen:
gute EDV Kenntnisse, abgeschlossene Berufsausbildung
Technische Voraussetzungen:
für zu Hause: PC/Notebook, schnelle Internetverbindung, Kamera, Headset (kann ausgeliehen werden)
Systematik der Agenturen für Arbeit:
  • D 84223-900 Ausbilder/Ausbilderin für anerkannte Ausbildungsberufe

Inhalte

Als zukünftige Ausbilder sowie Ausbildungsverantwortliche/r werden Sie auf Ihre Tätigkeit mit Auszubildenden im Unternehmen vorbereitet. In diesem Lehrgang erwerben Sie die Kenntnisse und Fertigkeiten, um die Ausbildereignungsprüfung AEVO bestehen zu können.

!Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
* Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung be­gründen
* Rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
* Das System der Berufsausbildung darstellen
* Ausbildungsberufe auswählen
* Betriebliche Eignung prüfen
* Vorbereitende Maßnahmen auf die Berufsausbildung einschätzen
* Aufgaben mit den Mitwirkenden an der betrieblichen Ausbildung abstimmen
* Handlungsfälle

!Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
* Betriebliche Ausbildungspläne erstellen
* Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte berücksichti­gen
* Kooperationspartner einbinden
* Auswahlverfahren anwenden
* Ausbildungsvertrag vorbereiten und Eintragung veranlas­sen
* Berufsausbildung im Ausland prüfen
* Handlungsfälle

!Ausbildung durchführen
* Lernförderliche Bedingungen schaffen
* Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
* Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
* Ausbildungsmethoden und -medien auswählen und einsetzen
* Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
* Zusätzliche Ausbildungsangebote gestalten
* Entwicklung der Auszubildenden fördern und Konflikte lösen
* Leistungsbeurteilungen durchführen und auswerten
* Interkulturelle Kompetenz fördern
* Handlungsfälle

!Ausbildung abschließen
* Prüfungsvorbereitung gestalten und erfolgreichen Ab­schluss unterstützen
* Zur Prüfung anmelden
* Schriftliches Zeugnis erstellen
* Betriebliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
* Handlungsfälle

Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.

Erstmals erschienen am 27.03.2024, zuletzt aktualisiert am 15.07.2024