Leadership - Kommunikation für Führungskräfte

Next Date:
18.03.2022
Course ends on:
14.04.2022
Total Duration:
180 Stunden in 20 Tagen
Internship:
Nein
Teaching Languages:
  • Deutsch
Type of Course:
  • Weiterbildung 
Type of Provision:
  • Präsenzveranstaltung 
Execution Time:
  • Tagesveranstaltung
min. Participants:
5
max. Participants:
20
Price:
keine Angaben
Funding:
  • Deutsche Rentenversicherung 
  • Bildungsgutschein 
Type of Qualification:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Final Examination:
Nein
Qualification Title:
keine Angaben
Certifications of the Course:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Certification Number of the Course:
  • 962/663/2020
Courses for Women only:
Nein
Childcare:
Nein
Link to Course:
Quantity of Details:
Suchportal Standard Plus

Target Groups:
 Akademiker, insbesondere Personalmanager, Projektmanager, Coaches
Professional Requirements:
Fach- und Führungskräfte, Akademiker
Technical Requirements:
Keine besonderen Anforderungen.
Classification of the Federal Employment Agency:
  • C 3215-20-10 Kommunikationstraining - allgemein

Contents

Erfahrene, selbständige und verantwortungsvolle Mitarbeiter sind für Führungskräfte eine wichtige Grundvoraussetzung für den Erfolg des Unternehmens. Von Anfang an bringen nur wenige Mitarbeiter alle Kompetenzen dafür mit, oder sind in der Lage, diese sofort umzusetzen.
Sie unterstützen diese Mitarbeiter durch Coaching und richtige Kommunikationsführung effektiv um ihr Leistungspotential im Unternehmen voll zur Geltung zu bringen.

Der Unterricht findet live im virtuellen Klassenzimmer statt. Gerne verleihen wir auch kostenlos fehlendes technisches Equipment.

Inhalte

 Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern
 Persönlichkeitstypen, Diagnostik
 Widerständen und Blockaden wirksam begegnen
 Präsentationstechniken
 Stressmanagement, Work Life Balance
 Führungsmodelle
 Grundlagen moderner und effektiver Führung
 Techniken und Instrumente professioneller Führung
 Teambuilding- und leading
 Mitarbeiter gezielt entwickeln, fördern und coachen
 Veränderungsprozesse - erfolgreiches Change Management
 Umgang mit Macht
 Harvard Konzept
 Interkulturelle Kompetenz
 Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
 Die Führungskraft als Coach

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Published on 10.05.2019, last updated on 18.03.2022