Geprüfter Personalreferent

Next Date:
08.10.2021
Course ends on:
04.04.2022
Total Duration:
960 Stunden in 120 Tagen
Internship:
Nein
Teaching Languages:
  • Deutsch
Type of Course:
  • Weiterbildung 
Type of Provision:
  • Präsenzveranstaltung 
Execution Time:
  • Tagesveranstaltung
min. Participants:
7
max. Participants:
20
Price:
keine Angaben
Funding:
  • Deutsche Rentenversicherung 
Type of Qualification:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Final Examination:
Nein
Qualification Title:
keine Angaben
Certifications of the Course:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Courses for Women only:
Nein
Childcare:
Nein
Link to Course:
Quantity of Details:
Suchportal Standard Plus

Target Groups:
Facharbeiter und Akademiker
Professional Requirements:
keine
Technical Requirements:
Keine besonderen Anforderungen.
Classification of the Federal Employment Agency:
  • C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein

Contents

Personalreferenten sind die Allrounder des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben eines Managers und eines Sachbearbeiters übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferenten eine gute Chance des Quereinstiegs. Unser Kurs mit Diplom-Abschluss gibt Ihnen die Möglichkeit, neben einem Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung auch das umfangreiche SAP-System HR kennenzulernen, was in großen und mittelständischen Unternehmen im Personalbereich eine große Bedeutung hat. Nach bestandener Prüfung wird Ihnen Ihr Wissen durch ein zusätzliches Zertifikat von SAP bescheinigt.


!Personalmanagement
*Arbeitsrecht
*Personalführung
*Führungsmittel
*Führungsstil
*Personalentwicklung
*Personalförderung
*Personalplanung
*Recruiting
*Personalfreistellung
*Personalverwaltung
!Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Überblick Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
*Personalentlohnung
*Besondere Lohnbestandteile und Sachbezüge
*Spezielle Abrechnungsgruppen
!SAP HCM – Personalwesen
*Navigation in der Arbeitsumgebung
*Grundlagen Personalwirtschaft
*Organisationsmanagement
*Personalplanung und -beschaffung
*Personaladministration
*Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Kostenplanung und Vergütungsmanagement
*Geschäftsprozesse der Zeitwirtschaft
*Personalplanung und -entwicklung
*Reisemanagement
*Reporting / Berichtwesen im Pesonalwesen
*Berechtigung
!Office Management
*Korrespondenz
*Organisation am Arbeitsplatz
*Grundlagen der Kommunikation und Businessknigge
*Aufgaben

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Published on 24.08.2021, last updated on 08.10.2021