- Next Date:
- 08.10.2021
- Course ends on:
- 04.04.2022
- Total Duration:
- 960 Stunden in 120 Tagen
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 7
- max. Participants:
- 20
- Price:
- keine Angaben
- Funding:
- Deutsche Rentenversicherung
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Facharbeiter und Akademiker
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
Contents
Personalreferenten sind die Allrounder des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben eines Managers und eines Sachbearbeiters übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferenten eine gute Chance des Quereinstiegs. Unser Kurs mit Diplom-Abschluss gibt Ihnen die Möglichkeit, neben einem Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung auch das umfangreiche SAP-System HR kennenzulernen, was in großen und mittelständischen Unternehmen im Personalbereich eine große Bedeutung hat. Nach bestandener Prüfung wird Ihnen Ihr Wissen durch ein zusätzliches Zertifikat von SAP bescheinigt.
!Personalmanagement
*Arbeitsrecht
*Personalführung
*Führungsmittel
*Führungsstil
*Personalentwicklung
*Personalförderung
*Personalplanung
*Recruiting
*Personalfreistellung
*Personalverwaltung
!Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Überblick Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
*Personalentlohnung
*Besondere Lohnbestandteile und Sachbezüge
*Spezielle Abrechnungsgruppen
!SAP HCM Personalwesen
*Navigation in der Arbeitsumgebung
*Grundlagen Personalwirtschaft
*Organisationsmanagement
*Personalplanung und -beschaffung
*Personaladministration
*Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Kostenplanung und Vergütungsmanagement
*Geschäftsprozesse der Zeitwirtschaft
*Personalplanung und -entwicklung
*Reisemanagement
*Reporting / Berichtwesen im Pesonalwesen
*Berechtigung
!Office Management
*Korrespondenz
*Organisation am Arbeitsplatz
*Grundlagen der Kommunikation und Businessknigge
*Aufgaben
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Published on 24.08.2021, last updated on 08.10.2021