Homeoffice und mobiles Arbeiten rechtssicher gestalten

Target Groups:

Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte

Professional Requirements:

keine

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• C 0250-15-15 Arbeitsrecht

Contents

Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Dezentral, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten, hat klare Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Unternehmen, die von Work-Life-Balance, Zeitersparnissen und reduzierten Kosten durch Homeoffice und Co. profitieren möchten, müssen jedoch rechtssicher bleiben.
In unserem Seminar vermitteln wir Chancen und Risiken von Homeoffice und mobilem Arbeiten. Sie erfahren, wie Sie Homeoffice und mobiles Arbeiten für Ihre Mitarbeiter rechtskonform umsetzen können und was Sie hinsichtlich Datenschutz und -sicherheit, Arbeitssicherheit und Arbeitszeitregelungen beachten müssen. Sie lernen außerdem, die notwendigen Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag rechtskonform umzusetzen.



*Übersicht über ortsungebundene Arbeitsformen


*Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Telearbeit

*Vor- und Nachteile

*Zahlen und Fakten



*Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers


*besteht ein Rechtsanspruch auf Homeoffice oder mobiles Arbeiten?

*Regelungen zur Unfallversicherung bei mobilem Arbeiten und Homeoffice

*Regelungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz



*Einrichtung und Kosten zur Einrichtung des Homeoffice

*Datensicherheit, Datenschutz und Wahrung der Geschäftsgeheimnisse

*Arbeitszeitregelungen


*Regelungen zur Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten

*Arbeitszeiterfassung (nach Regelung der neuen EuGH-Rechtsprechung)

*Erreichbarkeit von Mitarbeitern



*Zusatzvereinbarung zum regulären Arbeitsvertrag und Widerrufbarkeit