Einzelcoaching - Bewerbungstraining - Modul 3: "Vorstellungsgespräche - intensiv"

Target Groups:

- Langzeitarbeitslose - Jugendliche unter 25 Jahren und junge Erwachsene bis 30 Jahre - Bedarfsgemeinschaften - Alleinerziehende - bildungsinteressierte Ältere ("50+")

Professional Requirements:

Diese Maßnahme enthält keine bestimmten Berechtigungen.

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• SA 02
• SA 05 § 45 Abs. 1 Nr. 5 SGB III: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme

Contents

Vorstellungsgespräche - intensiv
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- Ablauf eines Vorstellungsgespräches - die einzelnen Phasen
- Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch / Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Verhalten, Mimik, Gestik und Kommunikation im Vorstellungsgespräch
- Erarbeitung einer eigenen Selbstpräsentation inklusive deren praktischer Anwendung in simulierten Übungseinheiten
- Outfit- und Stilberatung
- Fragen im Vorstellungsgespräch (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite)

Ziele:
Den Teilnehmern werden in dem Prozess des intensiven Coachings zum Vorstellungsgespräch zunächst alle notwendigen zu erledigenden Vorbereitungsmaßnahmen erläutert. Innerhalb der Verdeutlichung der einzelnen möglichen Phasen eines Vorstellungsgespräches erfahren die Teilnehmer, wie ein Ablauf von statten gehen kann. Neben der Analyse der eigenen Stärken und Schwächen werden die Teilnehmer auch zum richtigen Verhalten, Mimik, Gestik und Kommunikation geschult. Einen wesentlichen Part nimmt die eigenständige Erarbeitung der Selbstpräsentation ein. Diese wird intensiv innerhalb simulierter Vorstellungsgespräche geübt und gefestigt.
Letztlich erfolgt ein Training zu den möglichen Fragen, seitens des Arbeitgebers und seitens des Bewerbers, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden können. Bei Bedarf erhalten die Teilnehmer auch eine Outfit- und Stilberatung.