Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV, SAP HCM

Target Groups:

Berufserfahrene ohne SAP-Kenntnisse, kaufmännisch Interessierte, Absolventen ohne kaufmännische Qualifikation Studierende mit oder ohne Abschluss Wiedereinsteiger Quereinsteiger

Professional Requirements:

Grundlegende Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Abläufe in einem Unternehmen, grundlegende PC-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse sollten Sie mitbringen.

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

keine Angaben

Contents

inkl. Xpert Business und SAP®-Anwenderzertifikat

Diese Weiterbildung qualifiziert Sie zum/zur Personalsachbearbeiter/-in und lehrt Ihnen den optimalen Umgang mit den gängigen Branchensoftwarelösungen: DATEV und dem SAP-Modul HCM. Zusätzlich lassen Sie Ihr Wissen mit dem Xpert Business-Zertifikat bestätigen und sichern sich so einen großen "Wettbewerbsvorteil".

Sie lernen den Aufbau und die Integrationstiefe des SAP-Systems kennen und befassen sich intensiv mit den Prozessen im Bereich der Personalwirtschaft. Mit diesen Kenntnissen sind Sie Ansprechpartner für Kollegen und Mitarbeiter im Unternehmen und können erfolgreiche Projekte managen.

Im Unterrichtsraum wird die Unterrichtsgestaltung durch moderne Videotechnik unterstützt.

Die Lehrmaterialien werden allen Teilnehmern als E-Book über die SAP-Learning Hub auch für Zuhause zur Verfügung gestellt.

Informationen und Übungen stehen im Lernmanagementsystem von Comhard für die Teilnehmer bereit.

Kursinhalte:

Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV inkl. Xpert Business-Zertifikat

Umgang mit digitalen Lern- und Arbeitstechniken
* Lernfaktoren für ein lebenslanges Lernen
* Lernmethoden und Lernstrategien
* Einführung in Online-Lernformate

Grundlagen der Personalwirtschaft
* Rechtliche Aspekte der Personalsachbearbeitung
* Personalsachbearbeitung und Schutz personenbezogener Daten
* Personalplanung
* Personalbeschaffung
* Personalentwicklung und Personalführung

MS-Office Anwendungen in der Personalwirtschaft
* Berechnen und Dokumentieren von Arbeits- und Abwesenheitszeiten
* Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken
* Schriftverkehr im Personalwesen bei Auswahlverfahren und Einstellungen
* Mitwirkung beim Erstellen von Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen

Lohn und Gehalt 1 - Grundlagen Lohn und Gehalt
* Grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
* Bruttoentgeltermittlung,
* Manuelle Berechnung von gesetzlichen Abzugsbeträgen,
* Lohnkontenführung,
* Meldewesen

Lohn und Gehalt 3 - Lohn und Gehalt mit DATEV Lohn und Gehalt comfort
* Anlage von Firmenstammdaten
* Erstellung von Gehaltsabrechnungen mittels DATEV
* Ausdruck von Monats- und Jahresmeldungen

Jobbörse und Bewerbung
* Erstellung arbeitsmarktkonformer und aktueller Bewerbungsunterlagen
* Stellenrecherche mit verschiedenen Jobportalen
* Kommunikation im Bewerbungsprozess

SAP-Anwender Personalwirtschaft mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung inkl. SAP®-Anwenderzertifikat


SAP01 - Der Überblick
* Einblick in die Unternehmenshistorie
* Lösungen und Komponenten SAP® ERP
* Allgemeine Funktionen und Navigation
* Hilfefunktionen
* Personalisierung der Benutzeroberfläche
* Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
* Überblick über Geschäftsprozesse

Prüfungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level

* Übungen, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level - System Handling

HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management
* Navigation
* Grundlagen von SAP Human Capital Management
* Strukturen im Human Capital Management
* Personaladministration
* SAP E-Recruiting
* Arbeitgeberleistungen
* Zeitwirtschaft
* Einführung in die Personalabrechnung
* Personalentwicklung
* uvm.

AC010 - Geschäftsprozesse im Financial Accounting
* Navigation im System und Überblick über das Finanzwesen in SAP
* Hauptbuchhaltung
* Kreditorenbuchhaltung
* Debitorenbuchhaltung
* Anlagenbuchhaltung
* Bankenbuchhaltung
* Abschlussbuchhaltung

HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung
* Abrechnungsübersicht
* Abrechnungsdaten
* Abrechnungselemente
* Abrechnungsverlauf
* Abrechnungsreports
* Abrechnungsergebnisse buchen
* Überweisungen und Scheckvorbereitung
* Prozessmodell
* SuccessFactors Employee Central Payroll

HR505 Organisationsmanagement
* Organisationsmanagement: Strukturen
* Organisationsmanagement: Konzepte
* Organisation und Besetzung: Framework
* Expertenmodus im Organisationsmanagement
* Einfache Pflege im Organisationsmanagement
* Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
* uvm.


HR580 Analytics und Reporting in HCM
* Reporting im Human Capital Management
* Manager Self Services
* SAP-Standardreports
* Logische Datenbanken und InfoSets
* Ad-hoc-Query
* SAP-Query
* Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
* Analytisches Reporting für HCM

Zertifizierungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration
* Projektarbeit, Übungsfälle, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration