- Next Date:
- 09.11.2022 - Mittwoch
- Course ends on:
- 09.11.2022
- Total Duration:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 5
- max. Participants:
- 15
- Price:
- €117 - Getränke sind in den Fortbildungsgebühren enthalten.
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Ja
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Führungskräfte, examinierte Pflegefachkräfte, Pflegekräfte, Interessierte
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 0250-15-15 Arbeitsrecht
Contents
Wie lang darf ein Arbeitnehmer am Stück arbeiten? Was ist bei der Dienstplanung für minderjährige Auszubildende zu beachten? Welche Anforderungen muss eine rechtskräftige Kündigung gerecht werden? Was ist bei der Beschäftigung werdender Mütter zu beachten? Wieviel Urlaub steht einem Arbeitnehmer gesetzlich zu? Diese und weitere praxisrelevante Fragen aus dem Arbeitsalltag werden im Rahmen dieser Fortbildung anhand von Praxisbeispielen bearbeitet und beantwortet.
Inhalte:
- Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Was kann bei Pflichtverstößen getan werden? Vorsicht Fallsticke bei: Ermahnung, Abmahnung und Kündigung, dass sollten Sie beachten.
- Was ist beim Arbeitsschutzrecht zu beachten?
- Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
Betriebsverfassungsrechtliche
- Mitbestimmungsrechte
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Published on 12.03.2022, last updated on 09.11.2022