Bewerbungstraining im Modulsystem - Module 1-5

Target Groups:

Arbeitssuchende mit Leistungsbezug aus ALG I und ALG II, Arbeitssuchende ohne Leistungsbezug als Selbstzahler, Migranten, Auszubildende, Schüler auf der Suche zur Ausbildung, Berufsrückkehrer

Professional Requirements:

keine

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Contents

Ziel:
Ihnen fehlen die passenden Stellenangebote? Sie suchen DIE Arbeit, DEN Job, DIE Ausbildung? Wir formulieren Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf attraktiv und passgenau und bringen Ihre Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand. Mit unserer Unterstützung punkten Sie in jedem Vorstellungsgespräch und werden im Bewerbungsprozess bis zur Arbeitsaufnahme von uns betreut. Ein Praktikum unterstützt Ihren Berufs(wieder)einstieg, die Nachbetreuung sichert Ihre Wiedereingliederung ab.
Inhalt

Für die individuelle und passgenaue Betreuung des Teilnehmers stehen 5 Module zur Verfügung:

Modul 1: Bewerbungstraining Zielorientierung
- Kennenlerngespräch mit Sichtung der vorhandenen Bewerbungsunterlagen,
- Potenzialanalyse (1 UE)
- Auflistung der bisher ausgeübten Tätigkeiten, Analyse und Erarbeitung der vorhandnen
- Kenntnisse und Fähigkeiten und Begabungen, Absprache zum Berufs- oder
- Anstellungswunsch (1 UE)
- zielorientierte Beratung zu möglichen Einsatzgebieten und zu geeigneten
- Bildungsmaßnahmen und zu möglichen beruflichen Neuzielen (1 UE)
- intensive Analsyse des Arbeits- und ggf. Ausbildungsmarktes (1 UE)
- Erstellung eines Bewerberprofils über Agentur für Arbeit - online u.a. Internetseiten (2 UE)

Modul 2: Schriftverkehr
- Erstellen/Aktualisieren eines schriflichen Lebenslaufes, ausführlicher Lebenslauf,
- tabellarischer Lebenslauf (3 UE),
- Erstellen verschiedener Varianten von Bewerbunsanschreiben nach DIN 5008,
- Aufzeigen von Möglichkeiten und Wirkung von Gestaltungsmöglichkeiten (1UE),
- Bewerbungen per E-Mail, Erstellen von pdf-Dokumenten, ggf. kurze Schulung dazu (3UE),
- Erstellung von aktuellen und modernen Bewerbungsfotos (über Fotografen eigener Wahl bzw. Empfehlung durch das IHK-BIZ) (1UE),
- Durchsicht der vorhandenen Arbeitszeugnisse, Beurteilungen auf Vollständigkeit und inhaltliche Korrektheit (2 UE),
- Sichtung aller möglichen Stellenangebote (aus Modul 1) (1 UE),
- Erstellen und Aushändigung einer Muster-Bewerbungsmappe (2 UE),
- Vorbereitung und Versand von Bewerbungen auf passende Stellenangebote (3 UE)

Modul 3: Vorstellungsgespräche
- Kompetente Beratung zum angemessenen Kleidungsstil, Frisur und ggf. Schminken (2 UE),
- Schulung von Verhaltensregeln, moderner Berufsknigge (2 UE),
- Rhetorikübungen (4 UE), - Wirkung von Mimik und Gestik im Gespräch, Stimmlage, Betonung, erlaubte und unerlaubte Fragen im Vorstllungsgespräch, Üben von Vorstellungsgesprächen mit Rollenspiel und -wechsle (8 UE)

Modul 4: Praktikum
- Kennenlernen der Unternehmensstruktur (8 UE)
- Einführung in den eigentlichen Arbeitsprozess des jeweiligen Teilnehmers mit
- konkreten Arbeitsschritten (8 UE)
- Arbeitsrecht, Vertragsrecht (8 UE)
- Tarifrecht (4 UE)
- Datenschutz, Unfallverhütung, Brandschutz, Erste Hilfe (8 UE)
- Berufsknigge (4 UE)
- berufsspezifische Übungen jeweils nach entsprechendem Tätigkeitsbereich, Beruf und Branche (24 UE)
- Selbstständiges Arbeiten im Unternehmen (96 UE)

Modul 5: Nachbetreuung
- Auswertung Praktikum (2 UE)
- Analyse der Schwachstellen (2 UE)
- Vorschläge zu möglichen Weiterbildungsmaßnahmen (2 UE)
- weitere intensive Bewerbungsaktivitäten (4 UE)

Der Teilnehmer wird für eine effektive Stellenrecherche fit gemacht und lernt Selbstvermarktungsstrategieen optimal einzusetzen.
Ein Praktikum unterstützt einen Berufs(wieder)einstieg und die Nachtbetreuung sichert die Nachhaltigkeit der Wiedereingliederungsbemühungen aller Beteiligter ab. Das Bewerbungstraining ist komplett oder einzeln modulweise buchbar.