- Next Date:
- Termin auf Anfrage
- Total Duration:
- 421 Stunden
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- E-Learning
- Execution Time:
- Abendveranstaltung
- Wochenendveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 15
- Price:
- €3,290
- Funding:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Ja
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Das Webinar richtet sich an alle Interessierten, die über wenig oder keine Erfahrung im Bereich Personalwesen verfügen und sich eine Zusatzqualifikation für das Personalwesen verschaffen möchten. Angesprochen sind insbesondere Personen, die neue Aufgaben in der Personalabteilung übernehmen möchten.
- Professional Requirements:
- Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) Microsoft Windows 7 oder höher Mac OS X 10.8 (Mountain Lion) oder höher Android 4.0x oder höher iOS 7.0 oder höher Internetzugang mit mind.0,6 Mbps im Download und 0,2 Mbps im Upload Headset (empfohlen) oder Lautsprecher und Mikrofon
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
- C 0245-10-30 Personalplanung und -entwicklung
Contents
Die Teilnehmer des Lehrgangs erhalten einen praxisorientierten Überblick zu den Aufgaben der Personalabteilung. Fälle aus der Personaler-Praxis helfen dabei, das erlernte Wissen aktiv umzusetzen.
Aufgaben und Ziele eines modernen personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebots Begriffe und Bereiche des Personalwesens
-Allgemeine Serviceaufgaben
-Personalrekrutierung
-Personalauswahlverfahren
-Stellenevaluierung
-Gestaltung von optimalen Stellenanzeigen
-Bewerberinterviews
Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
-Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
-Entgeltformen- feste und variable Entgeltbestandteile
-Von der Bruttoverdienstermittlung zum Auszahlungsbetrag
-Mitwirkung im Personalcontrolling
-Aufgabenfelder des Personalcontrollings
-Personalstatistiken und Kennzahlensysteme
-Arbeiten mit Personalinformationssystemen
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
-Das Zustandekommen von Arbeitsverträgen
-Der Inhalt von Arbeitsverträgen
-Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
-Arbeitsvergütung im Krankheitsfall
-Urlaubsrecht
-Erziehungsurlaub
-Teilzeitarbeit
-Beendigung von Arbeitsverhältnissen
-Kündigungsgrundsätze
-Ordentliche fristgerechte Kündigung
-Änderungskündigung
-Fristlose Kündigung
-Besonderer Kündigungsschutz
-Arbeitszeugnisse
-Kollektives Arbeitsrecht
-Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts
-Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie, Tariffähigkeit und Tarifbindung
-Geltungsbereich von Tarifverträgen
-Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates
Grundlagen der Lohn- und Vergütungssysteme umsetzen
-Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
-Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
-Entgeltformen - feste und variable Abzüge (Lohnsteuer, Annexsteuern, Beiträge zur Sozialversicherung)
-Feststellen der sonstigen Zulagen (gleich bleibende Zulagen, schwankende Zulagen, Zuschüsse, Einmalzuwendungen, Leistungen durch Dritte)
-Erfassen der sonstigen Abzüge (betriebliche Abzüge, gesetzliche Abzüge, persönliche Abzüge)
-Überweisung des Auszahlungsbetrages
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Published on 04.07.2023, last updated on 16.05.2024