Bewerbungstraining mit Assessmentcenter Übungen - Einzeltraining (m-w-d)

Target Groups:

keine Angaben

Professional Requirements:

Keine Vorraussetzungen nötig!

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
• SA 02
• SA 04 § 45 Abs. 1 Nr. 4 SGB III: Heranführung an eine selbständige Tätigkeit
• SA 05 § 45 Abs. 1 Nr. 5 SGB III: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme

Contents

Dieses Coaching beantwortet Ihnen die Frage:
"Wie sieht in der Praxis ein zeitgemäßes Bewerbungsmanagement aus, das individuell auf Sie als Bewerber zugeschnitten ist und durch innovative Ansätze Ihre Schlüsselkompetenzen richtig in Szene setzt?"
Durch das Bewerbungsmanagement werden Sie zu einem nachhaltigen Veränderungsimpact und Erfolgsgaranten für jedes Unternehmen auf der Suche nach kompetenten Arbeitnehmer (m-w-d).
Entwickeln Sie ein klares, strategisches Konzept und eine professionelle Haltung für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess. Optimieren Sie Ihr Selbstmarketing und platzieren Sie sich richtig auf dem Arbeitsmarkt.


MODUL | People
Aktuelle Bewerbungsunterlagen
Kompetenzbilanz
Berufs- und Arbeitsmarktorientierung

MODUL | Power
Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Biographie Check
Persönliches Anschreiben
Selbstmanagement

MODUL | Practice
Vorstellungsgespräch
Initiativbewerbung
Onlinebewerbung
Zeitmanagement
Assessmentcenter - Übungen

Mehr Inhalte und Fakten rund um das Career Coaching für Fachkräfte und Akademiker (m-w-d) erfahren Sie in unseren persönlichen Beratungsgesprächen