- Next Date:
- Termin auf Anfrage
- Total Duration:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 5
- max. Participants:
- 15
- Price:
- €189
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung.
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 0250-15-15 Arbeitsrecht
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
Contents
Erfolgreiche Mitarbeiter*innenführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen ist nicht nur soziale Kompetenz, sondern auch juristisches Wissen gefragt. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das aktuelle arbeitsrechtliche Know-how, welches Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiter*innenführung benötigen.
So treffen Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die für die Beschäftigten nachvollziehbar sind und gleichzeitig einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten. Dabei wird die wichtigste aktuelle Rechtsprechung an praktischen Fällen dargestellt vor allem vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie.
Seminarinhalte:
-Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung
-Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss (befristet/unbefristet)
-Allgemeines Direktionsrecht und erweitertes Direktionsrecht in Notfällen (Bsp. Corona)
-Umsetzung, Versetzung, Abordnung
-Teilzeitanspruch nach TzBfG
-Teilzeitanspruch nach BEEG
-Schwierige Mitarbeiter*innengespräche führen
-Entgeltfortzahlungspflicht und Infektionsschutzgesetz
-Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten
-Mobiles Arbeiten und Telearbeit
-Beteiligung des Personalrats
-Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
-Aktuelle Rechtsprechung
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Published on 08.12.2023, last updated on 05.06.2024