- Next Date:
- 29.04.2024
- Course ends on:
- 30.04.2024
- Total Duration:
- 14 Stunden in 2 Tagen
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- E-Learning
- Execution Time:
- Teilzeitveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 8
- Price:
- €1,666 - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Certification Number of the Course:
- 955/210/22
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 1020-10 Gesundheitsmanagement, Case Management
- C 3210-20 Stressmanagement
Contents
Bei vielen Arbeitnehmer:innen führt Stress zu psychischen Erkrankungen wie Burnout, Depressionen oder Sucht. Arbeitgeber:innen sind gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung zur Prävention von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Verschiedene Instrumente der Gefährdungsbeurteilung, wie Arbeitsplatzbegehungen, Interviews und Mitarbeiterbefragungen dienen Führungskräften dabei, die wichtige Aufgabe der Vorbeugung professionell zum Wohl der Betroffenen und des Unternehmens durchzuführen.
Unser Seminar vermittelt Führungskräften, Personalmanager:innen und betriebliche Gesundheitsmanager:innen essenzielles Wissen, um psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und Mitarbeiter:innen als Unterstützung zur Seite zu stehen. Für Vorgesetzte ist die Sicherstellung des Wohlbefindens im Arbeitsschutzgesetz geregelt. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, sensibel mit ersten Anzeichen psychischer Belastung umzugehen und Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen.
*Gesetzliche Rahmenbedingungen
*Häufige psychische Erkrankungen Burnout, Depressionen, Sucht
*Hinweise für psychische Belastung erkennen
*Handlungskompetenzen Umgang mit dem Verdacht einer psychischen Erkrankung bei Mitarbeiter:innen
*Die Gefährdungsbeurteilung GDA Leitlinie Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz
*Verfahren der Gefährdungsbeurteilung
*Orientierendes Verfahren
*Screening-Verfahren
*Expert:innen-Verfahren
*Instrumente der Gefährdungsbeurteilung
*Bestandsaufnahme
*Arbeitsplatzbegehungen
*Beobachtungsinterviews
*Expert:inneninterviews
*Strukturierte Gruppeninterviews/Gesundheitszirkel
*Mitarbeitendenbefragungen zur psychischen Belastung
*Checklisten: Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen
*Dokumentation und Abschlussbericht zur Gefährdungsbeurteilung
*Prävention im Fokus von Führungskräften
All statements without guarantee. The providers are solely responsible for the correctness of the given information.
Published on 01.03.2024, last updated on 29.04.2024