- Next Date:
- 21.05.2024
- Course ends on:
- 22.05.2024
- Total Duration:
- 14 Stunden
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- E-Learning
- Execution Time:
- Teilzeitveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 8
- Price:
- €1,666 - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Führungskräfte
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 0245-25 Betriebsvertretung
- C 0250-15-15 Arbeitsrecht
Contents
Als Führungskraft sind Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht wichtig, um die Beziehung zum Betriebsrat rechtssicher und professionell zu managen. Welche Rechte, Pflichten und Möglichkeiten hat der Betriebsrat? Führungskräfte müssen einschätzen können, in welchen Situationen und Entscheidungsprozessen der Betriebsrat miteinbezogen und informiert werden muss.
Unser Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte eines Betriebsrats, die für die tägliche Arbeit von Führungskräften relevant sind. Wir erläutern Ihnen praxisnah, welche Aufgaben und Rechte ein Betriebsrat hat. Sie erhalten aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet.
*Grundlagen und Grundsätze der Betriebsverfassung
*Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder
*Beteiligungsrechte des Betriebsrats
*Überblick über die Beteiligungsrechte
*Unterrichtungs- und Informationspflichten
*Anhörungsrechte
*Beratungsrechte
*Widerspruchs- und Vetorechte
*Initiativrechte
*Besondere Mitbestimmungsrechte und ihre Grenzen
*Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
*Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
*Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
*Betriebsvereinbarungen
*Durchsetzung der Beteiligungsrechte
*Einigungsstelle
All statements without guarantee. The providers are solely responsible for the correctness of the given information.
Published on 30.04.2024, last updated on 21.05.2024