Leadership - Kommunikation für Führungskräfte

Prochain date:
17.05.2022 - 8:30 bis 16:15
Le cours se termine le:
15.06.2022
Durée totale:
180 Stunden in 20 Tagen
Stage:
Nein
Langues d'enseignement:
  • Deutsch
Type de formation:
  • Weiterbildung 
Forme de cours:
  • Präsenzveranstaltung 
Temps d'exécution:
  • Tagesveranstaltung
Participants min.:
5
Participants max.:
20
Prix:
keine Angaben
Opportunité de financement:
  • Deutsche Rentenversicherung 
  • Bildungsgutschein 
Type de diplôme:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Examen final:
Nein
Désignation de diplôme:
keine Angaben
Certifications du cours:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Numéro de certification du cours:
  • 962/663/2020
Cours pour femmes uniquement:
Nein
Garde d’enfants:
Nein
Lien vers l’offre:
Qualité de l’information:
Suchportal Standard Plus

Groupes cibles:
 Akademiker, insbesondere Personalmanager, Projektmanager, Coaches
Connaissances spécialisées:
Fach- und Führungskräfte, Akademiker
Connaissances techniques:
Keine besonderen Anforderungen.
Classification de l’Agence pour l’emploi:
  • C 3215-20-10 Kommunikationstraining - allgemein

Contenus

Erfahrene, selbständige und verantwortungsvolle Mitarbeiter sind für Führungskräfte eine wichtige Grundvoraussetzung für den Erfolg des Unternehmens. Von Anfang an bringen nur wenige Mitarbeiter alle Kompetenzen dafür mit, oder sind in der Lage, diese sofort umzusetzen.
Sie unterstützen diese Mitarbeiter durch Coaching und richtige Kommunikationsführung effektiv um ihr Leistungspotential im Unternehmen voll zur Geltung zu bringen.

Der Unterricht findet live im virtuellen Klassenzimmer statt. Gerne verleihen wir auch kostenlos fehlendes technisches Equipment.

Inhalte

 Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern
 Persönlichkeitstypen, Diagnostik
 Widerständen und Blockaden wirksam begegnen
 Präsentationstechniken
 Stressmanagement, Work Life Balance
 Führungsmodelle
 Grundlagen moderner und effektiver Führung
 Techniken und Instrumente professioneller Führung
 Teambuilding- und leading
 Mitarbeiter gezielt entwickeln, fördern und coachen
 Veränderungsprozesse - erfolgreiches Change Management
 Umgang mit Macht
 Harvard Konzept
 Interkulturelle Kompetenz
 Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
 Die Führungskraft als Coach

Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.

Première publication le 10.05.2019, dernière mise à jour le 17.05.2022