Geprüfte Personalfachkauffrau/ Geprüfter Personalfachkaufmann (Aufstiegsfortbildung) berufsbegleitend / Vollzeit
- Prochain date:
- 05.03.2021 - Freitag, Samstag 15:15 - 20:05 (Fr), 07:30 - 14:25 (Sa) Uhr
- Le cours se termine le:
- 09.04.2022
- Durée totale:
- 400 Stunden in 400 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Aufstiegsfortbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Abendveranstaltung
- Tagesveranstaltung
- Teilzeitveranstaltung
- Wochenendveranstaltung
- Participants min.:
- 5
- Participants max.:
- 20
- Prix:
- 3 200 € - zuzüglich Prüfungsgebühren und Lehrgangsliteratur
- Opportunité de financement:
- AFBG (Aufstiegs-BAföG)
- Bildungsgutschein
- Type de diplôme:
- Bachelor Professional
- Examen final:
- Ja
- Désignation de diplôme:
- Fachkaufmann/-frau - Personal
- Certifications du cours:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Personen, die in der Personalwirtschaft/ Verwaltung tätig sind bzw. tätig sein wollen und nicht über einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss verfügen.
- Connaissances spécialisées:
- 1. Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine zweijährige Berufspraxis oder 2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder 3. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis Die Berufspraxis in den Absätzen 1 bis 3 muss wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Personalfachkaufmanns haben. 4. Abweichend von den Absätzen 1 bis 3 kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. 5. Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen gemäß § 3 Abs. 1 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- D 71513-901 Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau
Contenus
- Arbeitsmethodik
. Lerntechniken, Zeitplanung, Gedächtnistraining
- Organisation und Durchführung der Personalarbeit
. der Personalarbeit im Gesamtunternehmen
. personalwirtschaftliches Dienstleistungsange-bot
. Prozesse im Personalwesen
. Projekte planen und durchführen
. Informationstechnologien
. Präsentations- und Moderationstechniken
. Arbeitstechniken und Zeitmanagement
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
. individuelles und kollektives Arbeitsrecht
. Rechtswege und Prozessrisiko
. Einkommens- und Vergütungssysteme
. Sozialversicherungsrecht
. Sozialleistungen des Betriebes
. Personalbeschaffung
. Entgeltabrechnung
- Personalplanung, Personalmarketing und Perso-nalcontrolling
. Konjunktur- und Beschäftigungspolitik
. strategische Unternehmensplanung
. Analyse und Ermittlung von Beschäftigungs-strukturen und Personalbedarf
. Personalcontrolling
- Personal- und Organisationsentwicklung
. Mitarbeiterbeurteilung
. Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
. Qualifikationsanalysen und -programme
. Zielgruppenspezifische Förderprogramme
. Qualitätsmanagement
. Führungsmodelle und -instrumente
. Führungskräfte beraten
. betriebliche Arbeitsformen
- Situationsbezogenes Fachgespräch
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 18.02.2021, dernière mise à jour le 05.03.2021