Geprüfte Fachkraft für Lohn- und Finanzbuchhaltung mit SAP Personalwesen

Prochain date:
08.10.2021
Le cours se termine le:
03.06.2022
Durée totale:
1280 Stunden in 160 Tagen
Stage:
Nein
Langues d'enseignement:
  • Deutsch
Type de formation:
  • Weiterbildung 
Forme de cours:
  • Präsenzveranstaltung 
Temps d'exécution:
  • Tagesveranstaltung
Participants min.:
7
Participants max.:
20
Prix:
keine Angaben
Opportunité de financement:
  • Deutsche Rentenversicherung 
Type de diplôme:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Examen final:
Nein
Désignation de diplôme:
keine Angaben
Certifications du cours:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Cours pour femmes uniquement:
Nein
Garde d’enfants:
Nein
Lien vers l’offre:
Qualité de l’information:
Suchportal Standard Plus

Groupes cibles:
Facharbeiter und Akademiker
Connaissances spécialisées:
keine
Connaissances techniques:
Keine besonderen Anforderungen.
Classification de l’Agence pour l’emploi:
  • C 0215-10-15 Finanzbuchführung

Contenus

Im Personalbereich größerer Unternehmen wird sehr oft SAP HCM (früher SAP HR) eingesetzt, das neben der Lohnabrechnung viele weitere Funktionen im Bereich Personalwirtschaft verwirklicht. Mit SAP HCM lassen sich beispielsweise ganze Organisationsprozesse strukturieren, die Personalplanung und -beschaffung dokumentieren, Stammdaten von Mitarbeitern pflegen und Reportings erstellen. Auch in KMUs, die Zulieferer für größere Unternehmen sind, wird SAP HCM häufig eingesetzt. Aufgrund der hohen Komplexität des Programms vermittelt Ihnen dieser zweimonatige Kurs neben der Navigation im SAP-System anwendungsbereites Praxiswissen im Umgang mit SAP HCM. Nach erfolgreich bestandener Prüfung erhalten Sie neben dem IFM-Zertifikat auch ein SAP HCM - Anwenderzertifikat.


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*BeleggeschäftsgangFolgemodule: SAP FI und SAP HCM
!Navigation in der Arbeitsumgebung und Überblick über die SAP®-Komponenten


*Das Unternehmen SAP, SAP Produktübersicht

*Systemstruktur, An- und Abmelden im System, Navigation,

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*Spool-Steuerung, Batchverarbeitung, Jobs, Online-Hilfefunktionen, Business Workplace

*Überblick über die SAP-Komponenten FI, CO, SD, MM, HCM


!Grundlagen Personalwirtschaft


*Geschäftsprozess der Personalwirtschaft

*HCM-Komponenten – Übersicht, Verbindungen untereinander

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*Personalstruktur


!Organisationsmanagement


*Organisationsstruktur: Aufbauorganisation eines Unternehmens

*Organisationseinheiten, Stellen, Planstellen, Aufgaben (Aufgabenkatalog)

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*Verschiedene Methoden des Aufbaus einer Organisationsstruktur 


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*Bewerberstammdaten, Arbeitsabläufe (Bewerbermaßnahmen, -vorgänge)

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!Lohn- und Gehaltsabrechnung / Abrechnung Brutto und Netto


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*Qualifikationskatalog / Profilvergleich

*Laufbahnplanung


!Reisemanagement


*Formen der Erfassung von Reisen, Reisestatus


!Reporting / Berichtswesen im Personalwesen


*Allgemeine Berichtsauswahl

*Reporting im Personalwesen, Besonderheiten des HIS 


!Berechtigung


*Aktivitätsgruppen und Berechtigungen im HR, SAP-HCM

*Prüfungsvorbereitung (intern und extern)



!Prüfungen


*3 interne schriftliche Prüfungen

*1 externe schriftliche Prüfung SAP

Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.

Première publication le 24.08.2021, dernière mise à jour le 08.10.2021