- Prochain date:
- 08.10.2021
- Le cours se termine le:
- 03.06.2022
- Durée totale:
- 1280 Stunden in 160 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- 7
- Participants max.:
- 20
- Prix:
- keine Angaben
- Opportunité de financement:
- Deutsche Rentenversicherung
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Facharbeiter und Akademiker
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 0215-10-15 Finanzbuchführung
Contenus
Im Personalbereich größerer Unternehmen wird sehr oft SAP HCM (früher SAP HR) eingesetzt, das neben der Lohnabrechnung viele weitere Funktionen im Bereich Personalwirtschaft verwirklicht. Mit SAP HCM lassen sich beispielsweise ganze Organisationsprozesse strukturieren, die Personalplanung und -beschaffung dokumentieren, Stammdaten von Mitarbeitern pflegen und Reportings erstellen. Auch in KMUs, die Zulieferer für größere Unternehmen sind, wird SAP HCM häufig eingesetzt. Aufgrund der hohen Komplexität des Programms vermittelt Ihnen dieser zweimonatige Kurs neben der Navigation im SAP-System anwendungsbereites Praxiswissen im Umgang mit SAP HCM. Nach erfolgreich bestandener Prüfung erhalten Sie neben dem IFM-Zertifikat auch ein SAP HCM - Anwenderzertifikat.
!Office Management
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!Lohn- und Gehaltsabrechnung mit MS Excel
*Überblick Personalwirtschaft
*Personalentlohnung
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*Spezielle Abrechnungsgruppen
!Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware und DATEV pro
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*Allgemeine Programminformationen
*Bezüge von AN erfassen
*Besondere Abrechnungsgruppen
*Auswertungen erzeugen
!Finanzbuchhaltung mit Lexware und DATEV pro
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*Das betriebliche Rechnungswesen
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*Bestandskonten
*Buchungen in der Bilanz (Bestandskonten)
*Buchungen in der GuV (Erfolgskonten)
*Buchungen der Abschreibung
*Buchungen der Umsatzsteuer
*BeleggeschäftsgangFolgemodule: SAP FI und SAP HCM
!Navigation in der Arbeitsumgebung und Überblick über die SAP®-Komponenten
*Das Unternehmen SAP, SAP Produktübersicht
*Systemstruktur, An- und Abmelden im System, Navigation,
*Benutzeroberfläche, Erläuterung des Rollen- und Berechtigungskonzeptes, Personalisierung
*Systemweite Konzepte, Organisationsstrukturen, Stammdaten-konzept, Transaktionen, Berichtswesen, Varianten, Listen,
*Spool-Steuerung, Batchverarbeitung, Jobs, Online-Hilfefunktionen, Business Workplace
*Überblick über die SAP-Komponenten FI, CO, SD, MM, HCM
!Grundlagen Personalwirtschaft
*Geschäftsprozess der Personalwirtschaft
*HCM-Komponenten Übersicht, Verbindungen untereinander
*Strukturen im HR Übersicht, Unternehmensstruktur
*Personalstruktur
!Organisationsmanagement
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*Organisationseinheiten, Stellen, Planstellen, Aufgaben (Aufgabenkatalog)
*Anforderungen (Qualifikationskatalog), Planvarianten
*Verschiedene Methoden des Aufbaus einer Organisationsstruktur
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*Personalbeschaffungsprozess - Übersicht Personalwerbung, Ersterfassung
*Bewerberstammdaten, Arbeitsabläufe (Bewerbermaßnahmen, -vorgänge)
*Auswahlprozess, Einstellung des Bewerbers
!Personaladministration
*Grundlagen: Informationstypen, Personalmaßnahmen
*Einstellung eines Mitarbeiters, Arbeitszeitstruktur
*Tarifstruktur/ Lohnartenstruktur
*Pflege von Personaldaten
*Zeitbindung von Infotypen/ Arbeitszeitstruktur
*Schnellerfassung, Komplexübungen
!Lohn- und Gehaltsabrechnung / Abrechnung Brutto und Netto
*Überblick über das Abrechungsverfahren
*Schritte der Abrechnung und Funktion des Abrechungskreises
*Brutto-, Nettoermittlung
*Gesetzliche und freiwillige Abzüge / Zuschläge
*Folgeaktivitäten, Listen, Statistiken / Nachweis
*Abrechnungsschema und Personalrechenregeln Überblick
*Bewertungsgrundlagen, Abwesenheiten, Steuer, SV, DEÜV
*Direktversicherung, Pfändungen
!Kostenplanung und Vergütungsmanagement
*Funktionalität und Methoden der Kostenplanung
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*Vergütungsmanagement
!Geschäftsprozesse der Zeitwirtschaft
*Konzept der Arbeitszeitplanregel
*Erfassen / Bearbeiten von Zeitdaten
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!Personalplanung und -entwicklung
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*Qualifikationskatalog / Profilvergleich
*Laufbahnplanung
!Reisemanagement
*Formen der Erfassung von Reisen, Reisestatus
!Reporting / Berichtswesen im Personalwesen
*Allgemeine Berichtsauswahl
*Reporting im Personalwesen, Besonderheiten des HIS
!Berechtigung
*Aktivitätsgruppen und Berechtigungen im HR, SAP-HCM
*Prüfungsvorbereitung (intern und extern)
!Prüfungen
*3 interne schriftliche Prüfungen
*1 externe schriftliche Prüfung SAP
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 24.08.2021, dernière mise à jour le 08.10.2021