Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

Prochain date:
18.11.2021
Le cours se termine le:
19.11.2021
Durée totale:
14 Stunden in 2 Tagen
Stage:
Nein
Langues d'enseignement:
  • Deutsch
Type de formation:
  • Weiterbildung 
Forme de cours:
  • Präsenzveranstaltung 
Temps d'exécution:
  • Teilzeitveranstaltung
Participants min.:
1
Participants max.:
8
Prix:
1 428 € - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
Type de diplôme:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Examen final:
Nein
Désignation de diplôme:
keine Angaben
Certifications du cours:
  • Nicht zertifiziert
Cours pour femmes uniquement:
Nein
Garde d’enfants:
Nein
Lien vers l’offre:
Qualité de l’information:
Suchportal Standard Plus

Groupes cibles:
Führungskräfte, leitende Angestellte
Connaissances spécialisées:
keine
Connaissances techniques:
Keine besonderen Anforderungen.
Classification de l’Agence pour l’emploi:
  • C 1020-10 Gesundheitsmanagement, Case Management

Contenus

Die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter sicherzustellen und zu fördern, ist heute eine wichtige Führungsaufgabe. Gesundheitsmanagement ist Grundlage, um die Leistungsfähigkeit und langfristige Stabilität im Unternehmen auf einem Hoch zu halten. Viele Führungskräfte stehen im Gesundheitsmanagement vor Ihnen neuen Aufgaben, die zum Teil sogar rechtlich bindend sind.
Unser Seminar klärt Führungskräfte über ihre Aufgaben für ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf. Wir zeigen Ihnen alle wichtigen Mittel und Methoden zu praktischen Umsetzung des Gesundheitsmanagements. Gesundheit am Arbeitsplatz ist Chefsache – entwickeln Sie Ihre persönliche Kompetenz für eine gesunde Unternehmenskultur weiter.



*Definition Gesundheitsmanagement

*Die Verantwortung und Rolle der Führungskraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement

*Rechtliche Hintergründe

*Vorbeugen ist besser als Heilen – Resilienz und Work-Life-Balance

*Erste Anzeichen – Risiken und häufige Krankheitsbilder im Überblick

*Gespräche helfen – das Unterstützungsgespräch, das Rückkehrgespräch

*Das gesunde Personalmanagement

*Alternsmanagement

*Der Chef als Vorbild

Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.

Première publication le 24.08.2021, dernière mise à jour le 18.11.2021