- Prochain date:
- 18.03.2023
- Le cours se termine le:
- 19.03.2023
- Durée totale:
- 2 Tage
- Stage:
- Nein
- Temps d'exécution:
- Ein-/mehr-maliger Wochenendkurs
- Participants min.:
- 6
- Participants max.:
- 8
- Prix:
- 55,80 € - Preis ermäßigt: 33,40 EUR
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- keine Angaben
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - informations complémentaires
- Groupes cibles:
- keine Angaben
- Connaissances spécialisées:
- keine Angaben
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- keine Angaben
Contenus
Die meisten Menschen sind der Meinung, dass sie gut mit Konflikten umgehen können. Und doch zeigt sich immer wieder, dass Konflikte eskalieren und oft ineffizient sind. Konflikte werden unterschiedlich wahrgenommen und können in der eigenen Person, im Verhältnis zu Kollegen oder Vorgesetzten, wie auch zwischen einzelnen Teams auftauchen. Schlechtes Betriebsklima oder gar Mobbing erzeugen Druck auf Vorgesetzte und Mitarbeiter, Konflikte effektiv aufzulösen. Tendenz steigend. Gründe dafür sind: Es gibt immer weniger zu verteilen, die Angst um den Arbeitsplatz steigt und neue Technologien erzeugen veränderte Arbeitsformen, die wesentlich mehr Kommunikation, Miteinander und eben auch Konfliktmanagement erfordern.
Kursinhalt: Ein praktikables Konfliktlösungsmodell bildet die Grundlage für diesen Kurs. Begleitend werden Konfliktlösungstechniken angewandt. Beispiele aus dem Teilnehmerkreis, sowie vorbereitete Konfliktspiele bieten die Möglichkeit, stark überlagerte und in sich verwickelte Konflikte darzustellen und zu lösen.
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 21.10.2022, dernière mise à jour le 20.03.2023