SAP® Anwender Kompetenz Pass Personal (Cottbus)
- Organizator
- Institut für Berufliche Bildung AG
- Telefon
- +49.40.6379531487
- kundencenter@ibb.com
- Rozpoczęcie
- 15.04.2024
- Czas trwania
- 315 Stunden in 35 Tagen
- Miejsce zajęć
- 03048 Cottbus
Adres:/pl/oferta/2295639/weiterbildung-sap-r-anwender-kompetenz-pass-personal-cottbus
Wydrukowano dnia:29.03.2024
Der Administrator im Personalmanagement von SAP® beherrscht nicht nur die tägliche Routine der Personalverwaltung und Abrechnung, sondern auch die erweiterten Funktionen des Organisationsmanagements. Er kann das SAP®-Modul an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen. Der Administrator hat damit wichtige Schlüsselqualifikationen in der Personalverwaltung des Unternehmens.
Die SAP®-Anwenderzertifizierung lohnt sich für jeden, der sich mit SAP® auseinandersetzen muss und will - sie ist Ihr Tor zur SAP®-Welt. Denn die Zukunft des Berufes mit SAP® heißt Lernen; es ist der Schlüssel zum Erfolg. Die SAP®-Anwenderzertifizierung ist nicht nur ein Beleg dafür, dass Sie sich in der Materie auskennen, sondern trägt auch dazu bei, Ihre Kenntnisse noch effizienter einzusetzen.
Inhalt der Weiterbildung:
Das SAP®-System und SAP®-Produkte:
S/4HANA Enterprise Management Übersicht
SAP FIORI UX - Das SAP Fiori Launchpad
HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management:
Organisationsmanagement
Personaladministration
Zeitwirtschaft
SAP® E-Recruiting
Personalentwicklung
Aus- und Weiterbildung
Performance Management und Talentmanagement
Unternehmensvergütungs-Management
Personalkostenplanung
Employee Self Services (ESS)
Manager Self Services (MSS)
Berichts- und Analysewerkzeuge
HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung:
Einführung in die Personalabrechnung
Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
Organisation einer produktiven Abrechnung
Reports der Personalabrechnung
Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
HR580 Analytics und Reporting:
HCM Reporting im Überblick
Grundlagen des Reportings
Reportingwerkzeuge im Überblick
Managers Desktop (MDT) und Manager Self Service
AD HOC Query
Human Resources Information System
Optional:
HR305 Konfiguration Stammdaten:
Strukturen in HCM: Unternehmen, Personal und Organisation
Hinterlegen von Vorschlagswerten (Merkmale), Personendaten
Beziehung zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen
Personalabrechnungsdaten: Tarifstruktur, Lohnartenstruktur
Arbeitsabläufe: Tarifliche Umstufung, Tariferhöhung
Customizing der Arbeitsabläufe und Oberflächen
Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzetifizierung C_UCHR_15
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 18.01.2020, Ostatnia aktualizacja 29.03.2024