- Następny termin:
- 09.11.2022 - Mittwoch
- Oferta wygasa w dniu:
- 09.11.2022
- Łączny czas trwania:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- Präsenzveranstaltung
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Tagesveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 5
- Maks. ilość uczestników:
- 15
- Cena:
- 117 € - Getränke sind in den Fortbildungsgebühren enthalten.
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- keine Angaben
- Certyfikaty oferty:
- Nicht zertifiziert
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Ja
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- Führungskräfte, examinierte Pflegefachkräfte, Pflegekräfte, Interessierte
- Wymagania specjalistyczne:
- keine
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- C 0250-15-15 Arbeitsrecht
Treści
Wie lang darf ein Arbeitnehmer am Stück arbeiten? Was ist bei der Dienstplanung für minderjährige Auszubildende zu beachten? Welche Anforderungen muss eine rechtskräftige Kündigung gerecht werden? Was ist bei der Beschäftigung werdender Mütter zu beachten? Wieviel Urlaub steht einem Arbeitnehmer gesetzlich zu? Diese und weitere praxisrelevante Fragen aus dem Arbeitsalltag werden im Rahmen dieser Fortbildung anhand von Praxisbeispielen bearbeitet und beantwortet.
Inhalte:
- Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Was kann bei Pflichtverstößen getan werden? Vorsicht Fallsticke bei: Ermahnung, Abmahnung und Kündigung, dass sollten Sie beachten.
- Was ist beim Arbeitsschutzrecht zu beachten?
- Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
Betriebsverfassungsrechtliche
- Mitbestimmungsrechte
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 12.03.2022, Ostatnia aktualizacja 09.11.2022