Aktivierung des Bewerberverhaltens zur Heranführung an den Arbeitsmarkt (EINZELCOACHING)

Następny termin:
individuelle Vereinbarung, ständig neuer Start, 2 Treffen/Woche
Łączny czas trwania:
80 Stunden in 3 Monate
Praktyka:
Nein
Język wykładowy:
  • Deutsch
Rodzaj szkolenia:
  • Aktivierung/berufliche Eingliederung 
Forma oferty:
  • AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung) 
Czas przeprowadzania zajęć:
  • Teilzeitveranstaltung
Min. ilość uczestników:
1
Maks. ilość uczestników:
1
Cena:
keine Angaben
Finansowanie:
  • Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein 
Rodzaj dyplomu:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Egzamin końcowy:
Nein
Rodzaj świadectwa ukończenia:
keine Angaben
Certyfikaty oferty:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Oferty tylko dla kobiet:
Nein
Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
Nein
Link do oferty:
Jakość informacji:
Suchportal Standard Plus

Grupy docelowe:
 Interessenten aller Berufsbereiche, die Hilfe bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt suchen
Wymagania specjalistyczne:
Hilfe bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt, AVGS
Wymagania techniczne:
Keine besonderen Anforderungen.
Systematyka agencji zatrudnienia:
  • SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Treści

Im Ergebnis des Profilings können in Anspruch
genommen werden:

Kompetenzfeststellung
Standortbestimmung und arbeitsmarktliche Ziele
Feststellen fachlicher Kompetenzen, beruflicher Interessen und Neigungen, Perspektivwechsel
Motivation und hemmende Einflüsse von außen
Mobilität berufsbezogen
Lebens- und Berufsbiografie, Berufswegeplanung
Computerkenntnisse 

Analyse der aktuellen Ausgangssituation
Bisherige Herangehensweise bei der Jobsuche
Angestrebte Berufs- bzw. Tätigkeitsbereiche
Ergebniseinschätzung und Versagungsgründe
Berufserfahrungen, Fähigkeiten

Orientierung am Arbeitsmarktes
Formen & Quellen der Informationsbeschaffung
Internet, Jobbörsen, Stellenanzeigen etc.  

Ermittlung eigener Leistungsprofile
Stärken/Schwächen-Analyse
Abgleich von eigenen und geforderten Leistungsprofilen
Beseitigung bzw. Abbau von Leistungs- und Persönlichkeitsdefiziten
Abwägung des Bewerbungs- und Aktionsradius
Ermittlung von Berufsalternativen

Bewerbungswerkstatt
Profil in Stellenportalen/börse
Bewerbungsunterlagen, Thema: Foto
Zusammenstellen von Zeugnissen
Auswertung bisheriger Erfolge/Nichterfolge
Formen der Bewerbungen
Bewerben auf Stellenausschreibungen
Selbstvermarktung, Selbstpräsentation 

Sicheres Auftreten, Argumentieren und Überzeugen
Kommunikationshürden bewältigen
Training von Vorstellungsgesprächen
Nachfrage vor Ort bzw. telefonisch oder per E-Mail
Freie Rede, Stil-Fehler, Outfitberatung

Einstellungstests erfolgreich meistern
Methoden, Übungen/Training, Verhaltenstipps

Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.

Po raz pierwszy opublikowano dnia 25.07.2023, Ostatnia aktualizacja 07.05.2024