- Następny termin:
- individuelle Coachingtermine
- Łączny czas trwania:
- 30 Stunden
- Praktyka:
- Ja
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Forma oferty:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Teilzeitveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 1
- Maks. ilość uczestników:
- 1
- Cena:
- keine Angaben
- Finansowanie:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- Teilnahmebescheinigung
- Certyfikaty oferty:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- Arbeitsuchende mit Grad der Behinderung (GdB) ab 50
- Wymagania specjalistyczne:
- keine
- Wymagania techniczne:
- keine
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- keine Angaben
Treści
Für Arbeitsuchende mit gesundheitlichen Einschränkungen stellt sich die Frage, wie es um die tatsächliche Beschäftigungsfähigkeit steht. In Phase 1 wird der Leistungsstand und die Erwerbsfähigkeit herausgearbeitet und eingeschätzt. Sofern die Voraussetzungen gegeben sind, wechselt er in Phase 2 zum Intensivcoaching. Zusätzlich können Kleingruppenangebote Phase 3 die Teilnehmer begleiten, weiter aktivieren und den Integrationsprozess unterstützen.
Phase 1 (Einzelcoaching)
- Kompetenzbilanzierung
- Matching zwischen Kompetenzen, Neigungen und den regional verfügbaren Arbeitsstellen
- Identifizierung und Bearbeitung
- von Vermittlungshemmnissen
- Beratung durch Arbeitsmediziner und/oder Psychologe bei Bedarf
- Einführung in REHADAT
Abschlussbericht für Phase 1.
Bei positiver Einschätzung Übergang in Phase 2.
Phase 2 (Einzelcoaching)
- Bewerbungscoaching
- Strategie zum Umgang mit der Gesundheitsbeeinträchtigung bei Bewerbungen
- Arbeitgeberansprache, Vermittlung
- Einstellungszuschüsse und andere Hilfen für Arbeitgeber, die Schwerbehinderte einstellen
- technische Arbeitshilfen: was kann individuell helfen, wie beantragen?
- Begleitete Eingliederung in betriebliche Erprobungen
- Recherche in REHADAT
Phase 3: (Gruppenangebote, ergänzend zu Phase 2)
- Voraussetzungen für eine Rente wegen Erwerbsminderung
- Leistungen an Arbeitgeber und -nehmer in Ausbildung und Beruf
- Das Betriebliche Eingliederungsmanagement
- Arbeitsgestaltung
- Kündigungsschutz für behinderte Menschen
- Körperreaktionen und Emotionen deuten: was macht mich schwach, hilflos, wütend?
- Stress vermeiden: Umgang mit belastenden Situationen
- Selbstsicherheit stärken,entspannt Gespräche führen
- Persönliche und berufliche Ziele finden
- Körper und Geist stärken
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 09.12.2023, Ostatnia aktualizacja 05.06.2024