Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte

Następny termin:
27.05.2024
Oferta wygasa w dniu:
28.05.2024
Łączny czas trwania:
14 Stunden in 2 Tagen
Praktyka:
Nein
Język wykładowy:
  • Deutsch
Rodzaj szkolenia:
  • Weiterbildung 
Forma oferty:
  • Präsenzveranstaltung 
Czas przeprowadzania zajęć:
  • Teilzeitveranstaltung
Min. ilość uczestników:
1
Maks. ilość uczestników:
8
Cena:
1 666 € - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
Rodzaj dyplomu:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Egzamin końcowy:
Nein
Rodzaj świadectwa ukończenia:
keine Angaben
Certyfikaty oferty:
  • Nicht zertifiziert
Oferty tylko dla kobiet:
Nein
Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
Nein
Link do oferty:
Jakość informacji:
Suchportal Standard Plus

Grupy docelowe:
Führungskräfte
Wymagania specjalistyczne:
keine
Wymagania techniczne:
Keine besonderen Anforderungen.
Systematyka agencji zatrudnienia:
  • C 0245-25 Betriebsvertretung
  • C 0250-15-15 Arbeitsrecht

Treści

Als Führungskraft sind Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht wichtig, um die Beziehung zum Betriebsrat rechtssicher und professionell zu managen. Welche Rechte, Pflichten und Möglichkeiten hat der Betriebsrat? Führungskräfte müssen einschätzen können, in welchen Situationen und Entscheidungsprozessen der Betriebsrat miteinbezogen und informiert werden muss.
Unser Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte eines Betriebsrats, die für die tägliche Arbeit von Führungskräften relevant sind. Wir erläutern Ihnen praxisnah, welche Aufgaben und Rechte ein Betriebsrat hat. Sie erhalten aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet.



*Grundlagen und Grundsätze der Betriebsverfassung

*Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder

*Beteiligungsrechte des Betriebsrats


*Überblick über die Beteiligungsrechte

*Unterrichtungs- und Informationspflichten

*Anhörungsrechte

*Beratungsrechte

*Widerspruchs- und Vetorechte

*Initiativrechte



*Besondere Mitbestimmungsrechte und ihre Grenzen


*Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

*Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

*Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten



*Betriebsvereinbarungen

*Durchsetzung der Beteiligungsrechte 

*Einigungsstelle

Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.

Po raz pierwszy opublikowano dnia 30.04.2024, Ostatnia aktualizacja 18.05.2024