Leistungsgerechte, erfolgsorientierte Personalarbeit und Konfliktmanagement (Teilzeit) Was ist beim Personalmanagement zu beachten? Gibt es Anreizsysteme, um die Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen und diese an das Unternehmen zu binden? Wie verh
- Następny termin:
- 06.04.2019 - Samstag 08:00 - 15:15 Uhr
- Oferta wygasa w dniu:
- 06.04.2019
- Łączny czas trwania:
- 25 Stunden in 3 Tagen
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Abendveranstaltung
- Wochenendveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 1
- Maks. ilość uczestników:
- 5
- Cena:
- 299 €
- Finansowanie:
- Arbeitsagentur
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- keine Angaben
- Certyfikaty oferty:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - dalsze informacje
- Grupy docelowe:
- alle Weiterbildungsinteressierte
- Wymagania specjalistyczne:
- keine
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- C 0245-10-35-20 Personalmarketing
- C 2630-30 Konfliktmanagement, Mediation
Treści
- Entwicklung eines attraktiven betrieblichen Anreiz- und Entgeltsystems
- Vier Handlungsfelder im Personalmanagement
- Konfliktmanagement
- Kommunikation und Konfliktsituationen
- Externe außergerichtliche Konfliktlösung
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 27.02.2019, Ostatnia aktualizacja 27.02.2019