Leistungsgerechte, erfolgsorientierte Personalarbeit und Konfliktmanagement (Teilzeit) Was ist beim Personalmanagement zu beachten? Gibt es Anreizsysteme, um die Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen und diese an das Unternehmen zu binden? Wie verh

Następny termin:
06.04.2019 - Samstag 08:00 - 15:15 Uhr
Oferta wygasa w dniu:
06.04.2019
Łączny czas trwania:
25 Stunden in 3 Tagen
Praktyka:
Nein
Język wykładowy:
  • Deutsch
Rodzaj szkolenia:
  • Weiterbildung 
Czas przeprowadzania zajęć:
  • Abendveranstaltung
  • Wochenendveranstaltung
Min. ilość uczestników:
1
Maks. ilość uczestników:
5
Cena:
299 €
Finansowanie:
  • Arbeitsagentur
Rodzaj dyplomu:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Egzamin końcowy:
Nein
Rodzaj świadectwa ukończenia:
keine Angaben
Certyfikaty oferty:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Oferty tylko dla kobiet:
Nein
Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
Nein
Link do oferty:
Jakość informacji:
Suchportal Standard nicht erfüllt - dalsze informacje

Grupy docelowe:
alle Weiterbildungsinteressierte
Wymagania specjalistyczne:
keine
Wymagania techniczne:
Keine besonderen Anforderungen.
Systematyka agencji zatrudnienia:
  • C 0245-10-35-20 Personalmarketing
  • C 2630-30 Konfliktmanagement, Mediation

Treści

- Entwicklung eines attraktiven betrieblichen Anreiz- und Entgeltsystems
- Vier Handlungsfelder im Personalmanagement
- Konfliktmanagement
- Kommunikation und Konfliktsituationen
- Externe außergerichtliche Konfliktlösung

Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.

Po raz pierwszy opublikowano dnia 27.02.2019, Ostatnia aktualizacja 27.02.2019