Geprüfte Personalfachkauffrau/ Geprüfter Personalfachkaufmann (Aufstiegsfortbildung) berufsbegleitend / Vollzeit
- Следующая дата:
- 05.03.2021 - Freitag, Samstag 15:15 - 20:05 (Fr), 07:30 - 14:25 (Sa) Uhr
- Курс заканчивается:
- 09.04.2022
- Общая продолжительность:
- 400 Stunden in 400 Tagen
- Практика:
- Nein
- язык обучения:
- Deutsch
- Вид мероприятия:
- Aufstiegsfortbildung
- Форма предложения:
- Präsenzveranstaltung
- Время проведения:
- Abendveranstaltung
- Tagesveranstaltung
- Teilzeitveranstaltung
- Wochenendveranstaltung
- Участники мин.:
- 5
- Участники макс.:
- 20
- Цена:
- 3 200 € - zuzüglich Prüfungsgebühren und Lehrgangsliteratur
- Поддержка:
- AFBG (Aufstiegs-BAföG)
- Bildungsgutschein
- Вид документа об образовании:
- Bachelor Professional
- Итоговый экзамен:
- Ja
- Окончательный титул:
- Fachkaufmann/-frau - Personal
- Сертификация курса:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Курсы только для женщин:
- Nein
- Присмотр за детьми:
- Nein
- Ссылка на курс:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Качество информации:
- Suchportal Standard Plus
- Целевые группы:
- Personen, die in der Personalwirtschaft/ Verwaltung tätig sind bzw. tätig sein wollen und nicht über einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss verfügen.
- Профессиональные условия:
- 1. Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine zweijährige Berufspraxis oder 2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder 3. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis Die Berufspraxis in den Absätzen 1 bis 3 muss wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Personalfachkaufmanns haben. 4. Abweichend von den Absätzen 1 bis 3 kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. 5. Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen gemäß § 3 Abs. 1 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.
- Технические условия:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:
- D 71513-901 Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau
Содержание
- Arbeitsmethodik
. Lerntechniken, Zeitplanung, Gedächtnistraining
- Organisation und Durchführung der Personalarbeit
. der Personalarbeit im Gesamtunternehmen
. personalwirtschaftliches Dienstleistungsange-bot
. Prozesse im Personalwesen
. Projekte planen und durchführen
. Informationstechnologien
. Präsentations- und Moderationstechniken
. Arbeitstechniken und Zeitmanagement
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
. individuelles und kollektives Arbeitsrecht
. Rechtswege und Prozessrisiko
. Einkommens- und Vergütungssysteme
. Sozialversicherungsrecht
. Sozialleistungen des Betriebes
. Personalbeschaffung
. Entgeltabrechnung
- Personalplanung, Personalmarketing und Perso-nalcontrolling
. Konjunktur- und Beschäftigungspolitik
. strategische Unternehmensplanung
. Analyse und Ermittlung von Beschäftigungs-strukturen und Personalbedarf
. Personalcontrolling
- Personal- und Organisationsentwicklung
. Mitarbeiterbeurteilung
. Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
. Qualifikationsanalysen und -programme
. Zielgruppenspezifische Förderprogramme
. Qualitätsmanagement
. Führungsmodelle und -instrumente
. Führungskräfte beraten
. betriebliche Arbeitsformen
- Situationsbezogenes Fachgespräch
Все сведения предоставляются без гарантии. За правильность сведений ответственность несут исключительно сами поставщики.
Впервые опубликовано на 18.02.2021, последнее обновление на 05.03.2021