- Следующая дата:
- 08.10.2021
- Курс заканчивается:
- 07.01.2022
- Общая продолжительность:
- 480 Stunden in 60 Tagen
- Практика:
- Nein
- язык обучения:
- Deutsch
- Вид мероприятия:
- Weiterbildung
- Форма предложения:
- Präsenzveranstaltung
- Время проведения:
- Tagesveranstaltung
- Участники мин.:
- 7
- Участники макс.:
- 20
- Цена:
- keine Angaben
- Поддержка:
- Deutsche Rentenversicherung
- Вид документа об образовании:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Итоговый экзамен:
- Nein
- Окончательный титул:
- keine Angaben
- Сертификация курса:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Курсы только для женщин:
- Nein
- Присмотр за детьми:
- Nein
- Ссылка на курс:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Качество информации:
- Suchportal Standard Plus
- Целевые группы:
- Facharbeiter und Akademiker
- Профессиональные условия:
- keine
- Технические условия:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:
- C 0215-10-20 Lohn- und Gehaltsbuchführung
Содержание
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist die klassische Tätigkeit eines Sachbearbeiters im Personalbereich. In kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen sind die Teamassistenz oder ganze Abteilungen für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zuständig. Entscheidend ist dabei, den Abrechnungsprozess fehlerfrei und rechtssicher durchzuführen. Mit dem richtigen Fachwissen kann die Lohn- und Gehaltsabrechnung zusätzlich vereinfacht und optimiert werden.
In diesem Seminar lernen Sie praxisnah die Grundlagen der Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie alle wichtigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und tariflichen Regelungen kennen. Damit erhalten Sie eine gute Basis für die Praxis als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. In den weiterführenden Seminaren Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware und Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV pro vermitteln wir Ihnen zusätzlich den Einsatz gängiger Softwareprodukte.
!Arbeitsrecht
*Individualarbeitsrecht
*Zustandekommen von Arbeitsverträgen
*Arten von Arbeitsverträgen
*Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
*Urlaub, Krankheit, Pflegezeit, Mutterschutz, Elternzeit
*Beendigung von Arbeitsverhältnissen
*Kündigung und Kündigungsschutz
* Kollektivarbeitsrecht
*Tarifvertragsrecht (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände)
*Betriebsverfassungsrecht (inner-betriebliche Mitbestimmung)
*Arbeitsschutzrecht
!Personalführung
!
*Führungsbeteiligte
*Vorgesetzte
*Mitarbeiter
*Weisungen
!Führungsmittel
*Prozessbezogene Führungsmittel
*Ziele (Arten, Management by Objectives)
*Informationsbezogene Führungsmittel
*Aufgabenbezogene Führungsmittel
*Personbezogene Führungsmittel
!Führungsstil
*Führungsstile und Führungsdimensionen
*Führungsmodelle
!Personalentwicklung
*Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung)
*Agile Personalentwicklung, New Work, Selbstgesteuerte Teams
*Methoden
*Talentmanagement
*Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes
*Multimedia, Digitalisierung
*Kontrolle
*Mentoring
*Coaching
!Personalförderung
*Fördergespräch
*Förderungsmaßnahmen
*Organisationsentwicklung
!Personalplanung
*Ziele (Aufgaben, Einbindung, Bedingungen)
*Durchführung (Zeitraum, Inhalt, Detaillierung, Planungsart)
*Personalbestandsplanung
*Personalbeschaffung
*Planung von Recruitmentmaßnahmen
*strategische Planung
*operative Umsetzung
*Nutzung neuer Medien und sozialer Netzwerke zur Personalbeschaffung
*Personalbedarfsplanung
*Personaleinsatzplanung
*Personalveränderungsplanung
*Personalentwicklungsplanung
*Personalkostenplanung
!Recruiting
*Planung von Recruitment- Maßnahmen und Active Sourcing
*Recruitmentsysteme
*Employer Branding
*Strategische Planung
*Operative Umsetzung
*Nutzung neuer Medien und sozialer Netzwerke zum Recruiting
*Bewerberscreening / Assessment Center
*Personalmarketing
!Personalfreistellung
*Freistellung
*Kündigung
*Abwicklung
!Personalverwaltung
*Datenschutz / Datenverwaltung nach DSGVO und BDSG (neue)
*Personalaktenführung
!Prüfungen
*2 interne schriftliche Prüfungen
!Überblick Personalwirtschaft
*Rechtsgrundlagen
*Gesetze
*Tarifverträge
*Betriebsvereinbarungen
*Arbeitsverträge
*Akkordlöhne, Prämien etc.
*Betriebskrankenkassen
!Personalentlohnung
*Entgeltabrechnung
*Lohnsteuerabzug
*Sozialversicherung
*Umlageverfahren
*Meldungen zur Sozialversicherung
*Private KV / PV
*Freiwillige KV / PV
*Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
*Pauschalierung der Lohnsteuer
*Bruttoabrechnung
*Zeitermittlung
*Teillohnzahlungszeiträume
*Lohnzahlung für Sozialzeiten (Krankheit, Mutterschaft, Feiertage
)
*Zulagen und Zuschläge
*Vermögenswirksame Leistungen
*Nettoabrechnung
*Kurzarbeitergeld
*Berechnung mit MS Excel
!Besondere Lohnbestandteile und Sachbezüge
*Auslagenersatz, Berufskleidung, Kinderbetreuung
*Freie/verbilligte Unterkunft
*Freie/verbilligte Verpflegung
*Kantinenessen
*Essensmarken
*Mahlzeitengestellung
*Gutscheine
*Personalrabatte
*Betriebsveranstaltungen
*Arbeitgeberdarlehen
*Reisekosten
*Fahrtkosten / Jobticket
*Firmenwagen (1 %-Methode)
*Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
*Einmalzahlungen / sonstige Bezüge
*Märzklausel
*Mehrjährige Vergütung, Fünftel-Regelung und Günstigkeitsprüfung
!Spezielle Abrechnungsgruppen
*Auszubildende
*Studenten
*Geringfügig Beschäftigte
*Kurzfristig Beschäftigte
*Mehrfachbeschäftigung
*Mitarbeiter in der Gleitzone
*Ältere Arbeitsnehmer und Altersvollrentner
*Berechnungen mit MS Excel
!Prüfung
*Interne schriftliche Prüfung
Все сведения предоставляются без гарантии. За правильность сведений ответственность несут исключительно сами поставщики.
Впервые опубликовано на 24.08.2021, последнее обновление на 08.10.2021