EdiKo - Entwicklung digitaler Kompetenzen - Treptow-Köpenick

Целевые группы:

 Arbeitssuchende mit Defiziten in den digitalen Kompetenzen

Профессиональные условия:

keine

Технические условия:

Keine besonderen Anforderungen.

Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:

keine Angaben

Содержание

* Sie haben den Eindruck nicht angemessen bei digitalen Bewerbungsverfahren agieren zu können?
* Sie Fragen sich was hinter dem Begriff Bewerbung 4.0 steckt und wie Social Media Ihnen dabei helfen kann in einen neuen Job zu finden?
* Sie haben erkannt, dass von Ihnen im beruflichen und privaten Bereich digitale Kompetenzen erwartet werden, über welche Sie bisher nicht verfügen?
* Sie sind unsicher in welchem Beruf sie zukünftig arbeiten möchten?

!"EdiKo - Entwicklung digitaler Kompetenzen " macht Sie bereit in der virtuellen Welt Arbeitgeber zu finden und diese auf sich aufmerksam zu machen, zielführende digitale Bewerbungen zu erstellen und Sie erwerben ausreichende Kompetenzen, damit Sie in der immer digitaler ausgerichteten (Arbeits-)Welt bestehen können.
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DAS BIETEN WIR IHNEN
Einzelcoachings in modularer Form. Entsprechend Ihres individuellen Bedarfs kann aus den folgenden angebotenen Beratungsmodulen ausgewählt werden:
* Berufliche Orientierung
* Sensibilisierung für die digitale (Bewerbungs-)Welt/ EDV-Basiswissen
* Onlinestellensuche/ JOBBÖRSE der BA
* Digitale Bewerbungsmethoden
* Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch - analog & digital
* Social Media für Bewerbungen nutzen/ Bewerben 4.0
* Online-Angebote der Bundesagentur für Arbeit
* MS Word Basiswissen
* MS Word Aufbauwissen
* Nutzung von E-Mail-Programmen Basiswissen
* Nutzung von E-Mail-Programmen Aufbauwissen

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PROGRAMMDAUER: 6 Wochen (die Module sind einzeln buchbar)
PRÄSENZZEIT: 2 Einzelberatungen an zwei Tagen pro Woche à 2 UE
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GEMEINSAM MIT IHREM JOBCOACH WÄHLEN SIE DIE THEMEN, DIE FÜR SIE WICHTIG UND RELEVANT SIND!

Je nach Bedarf kann das Coaching - Datenschutzkonform - auch in Form eines Telefoncoachings oder eines Webmeetings durchgeführt werden.



In unseren Berliner Niederlassungen beschäftigen wir Mitarbeiter*Innen mit folgenden FREMDSPRACHENKENNTNISSEN:
Arabisch, Bulgarisch, Englisch, Französisch, Griechisch, Italienisch, Mazedonisch, Russisch, Persisch, Polnisch, Spanisch, Türkisch, Ungarisch, Vietnamesisch