Ausbilderlehrgang (AEVO) inkl. IHK-Prüfung - Onlinekurs (berufsbegleitend)

Следующая дата:
11.09.2024 - montags und mittwochs 18 - 21.15 Uhr
Курс заканчивается:
02.12.2024
Общая продолжительность:
80 Stunden in 84 Tagen
Практика:
Nein
язык обучения:
  • Deutsch
Вид мероприятия:
  • Aufstiegsfortbildung 
Форма предложения:
  • Virtuelles Klassenzimmer 
Время проведения:
  • Abendveranstaltung
Участники мин.:
1
Участники макс.:
12
Цена:
keine Angaben
Вид документа об образовании:
Kammerprüfung 
Итоговый экзамен:
Ja
Окончательный титул:
Ausbildereignung (IHK)
Сертификация курса:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Номер мера:
  • 123/3504/2022
Курсы только для женщин:
Nein
Присмотр за детьми:
Nein
Ссылка на курс:
Качество информации:
Suchportal Standard Plus

Целевые группы:
geeignete Personen, die gerne selbst in Betrieben ausbilden möchten
Профессиональные условия:
gute EDV Kenntnisse, abgeschlossene Berufsausbildung
Технические условия:
für zu Hause: PC/Notebook, schnelle Internetverbindung, Kamera, Headset (kann ausgeliehen werden)
Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:
  • D 84223-900 Ausbilder/Ausbilderin für anerkannte Ausbildungsberufe

Содержание

Als zukünftige Ausbilder sowie Ausbildungsverantwortliche/r werden Sie auf Ihre Tätigkeit mit Auszubildenden im Unternehmen vorbereitet. In diesem Lehrgang erwerben Sie die Kenntnisse und Fertigkeiten, um die Ausbildereignungsprüfung AEVO bestehen zu können.

!Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
* Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung be­gründen
* Rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
* Das System der Berufsausbildung darstellen
* Ausbildungsberufe auswählen
* Betriebliche Eignung prüfen
* Vorbereitende Maßnahmen auf die Berufsausbildung einschätzen
* Aufgaben mit den Mitwirkenden an der betrieblichen Ausbildung abstimmen
* Handlungsfälle

!Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
* Betriebliche Ausbildungspläne erstellen
* Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte berücksichti­gen
* Kooperationspartner einbinden
* Auswahlverfahren anwenden
* Ausbildungsvertrag vorbereiten und Eintragung veranlas­sen
* Berufsausbildung im Ausland prüfen
* Handlungsfälle

!Ausbildung durchführen
* Lernförderliche Bedingungen schaffen
* Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
* Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
* Ausbildungsmethoden und -medien auswählen und einsetzen
* Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
* Zusätzliche Ausbildungsangebote gestalten
* Entwicklung der Auszubildenden fördern und Konflikte lösen
* Leistungsbeurteilungen durchführen und auswerten
* Interkulturelle Kompetenz fördern
* Handlungsfälle

!Ausbildung abschließen
* Prüfungsvorbereitung gestalten und erfolgreichen Ab­schluss unterstützen
* Zur Prüfung anmelden
* Schriftliches Zeugnis erstellen
* Betriebliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
* Handlungsfälle

Все сведения предоставляются без гарантии. За правильность сведений ответственность несут исключительно сами поставщики.

Впервые опубликовано на 05.10.2023, последнее обновление на 18.05.2024