Lohn- und Gehaltsabrechnung – Grundlagen

Целевые группы:

Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Personalsachbearbeiter:innen, Lohnbuchhalter:innen

Профессиональные условия:

keine

Технические условия:

Keine besonderen Anforderungen.

Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:

• C 0215-10-20 Lohn- und Gehaltsbuchführung

Содержание

Der Vorgang der Entgeltabrechnung hat viele Namen und meint doch immer dasselbe – den Nachweis, aus welchen Bestandteilen sich der Verdienst eines Beschäftigten in einem bestimmten Zeitraum zusammensetzt. Der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt eine Vielzahl lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Gesetze zu Grunde. Wer im Paragrafendschungel Fachwissen und Rechtssicherheit erlangen möchte, für den ist es kein leichter Einstieg.
In unserem Seminar erhalten Sie eine fundierte und praxisbezogene Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es werden wichtige, in der täglichen Praxis vorkommende Buchungsfälle an Beispielen behandelt. Alle wesentlichen aktuellen Gesetzesgrundlagen werden umfassend dargestellt.



*Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung


*Neuerungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

*Bruttolohnbestandteile – Schema der Lohnsteuerabrechnung nach Steuerrecht und Sozialgesetzbuch



*Grundlagen der steuerrechtlichen Abzüge


*Steuerklassen

*Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag

*Lohnsteueranmeldung und -bescheinigung



*Grundlagen der sozialversicherungsrechtlichen Abzüge


*Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung

*Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (Umlageverfahren)



*Meldewesen

*Sonderfälle in der Entgeltabrechnung und deren Verbuchung


*Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien

*Vermögenswirksame Leistungen, geldwerte Vorteile, Dienstwagen



*Betriebliche Altersvorsorge, Pensionskasse und -fonds, Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionszusage

*Steuer- und/oder sozialversicherungsfreie Lohnbestandteile, Beispiele und Anwendungsmöglichkeiten mit möglichen Risiken für Arbeitgeber:innen

*Entgeltersatzleistungen – Erfassung und Meldung sowie Sonderregelungen in der Kurzarbeit

*Besonderheiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung in


*Minijob – geringfügiger Beschäftigung

*kurzfristiger Beschäftigung

*Beschäftigung von Rentnern

*Mutterschaft

*Lohnpfändung



*Abstimmung der Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung

*Entgeltabrechnung auf einen Blick