Наступний запис:
03.06.2024 - 08.30 - 16.00 Uhr
Курс завершується:
28.06.2024
Загальна тривалість:
in 26 Tagen
Практика:
Nein
Мови навчання:
  • Deutsch
Вид заходу:
  • Weiterbildung 
Форма проведення:
  • Präsenzveranstaltung 
Час проведення:
  • Tagesveranstaltung
Мінімальна кількість учасників:
5
Максимальна кількість учасників:
24
Ціна:
keine Angaben
Підтримка:
  • Bildungsgutschein 
  • EU/Bund/Land 
Вид документа про освіту:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Випускний екзамен:
Nein
Спеціальність:
keine Angaben
Сертифікати курсу:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Номер заходу:
  • 962/579/2023
Курс тільки для жінок:
Nein
Догляд за дітьми:
Nein
Посилання на курс:
Інформаційна якість:
Suchportal Standard Plus

Цільові групи:
 Hochschulabsolventen und/ oder Teilnehmer mit Berufserfahrung, die als Führungskräfte multinationaler Teams, Projektleiter oder im Personalmanagement tätig sind bzw. mit internationalen Vertragspartn
Професійні вимоги:
Vorkenntnisse im Personalmanagement / Projektmanagement sind hilfreich
Технічні вимоги:
Keine besonderen Anforderungen.
Номенклатура агенцій з працевлаштування:
  • C 0235-10-25 Internationales Management

Зміст

Demografischer Wandel, Digitalisierung, Globalisierung und die gesellschaftliche Verantwortung. Unternehmen, die diese Herausforderungen annehmen, können gewinnen. Wer die Vielfalt in Unternehmen fördert, nutzt die individuelle Vielfalt der Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens. Weiterhin können Unternehmen, die ihre gesellschaftliche Verantwortung gewinnbringend nutzen, durch CSR den Fachkräftemangel entgegensetzen, die Kunden binden sowie die Effizienz steigern.
Mit dieser Weiterbildung lernen Sie Diversity und CSR Strategien und Konzepte zur Umsetzung kennen und selbstständig zu erstellen.

Corona-Krise: Während des Lockdowns virtueller Unterricht über Zoom. Virtueller Unterricht wird immer möglich sein. Informieren Sie sich über den aktuellen Stand: 030 - 95 9999 101 oder sekretariat@bta-weiterbildung.de


Diversity und CSR
 Interkulturelle Grundlagen, Aufgaben eines Diversity Managers
 Treiber von Diversity: Demografischer Wandel & Co.
 Historie und Entwicklungshintergrund
 Stereotypen und psychologische Aspekte
 Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG)
 Internationales Recruiting, Anerkennung von Qualifikationen
 Unternehmensleitbild und Willkommenskultur
 Dimensionen internationaler Zusammenarbeit
 Employer & Employee Branding
 Organisationsstrukturen
 Unternehmenskommunikation, Wissens- und Erfahrungstransfer
 Planung und Umsetzung von Events
 Grundlagen CSR
 CSR Handlungsfelder, Prozesse und Leitfäden

Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch einen wöchentlichen Übungs- oder Praxistag.

Ми не гарантуємо правильність інформації. Відповідальність за правильність даних несуть виключно освітні організації.

Дата першої публікації: 10.05.2019, дата останнього оновлення: 28.03.2024