- Цільові групи:
- Interessenten, die ihre Kommunikationsstärke ausbauen wollen und in einem spannenden, stark expandierenden Tätigkeitsfeld ihre Kompetenz einbringen möchten.
- Професійні вимоги:
- allgemeine Berufserfahrung
- Технічні вимоги:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Номенклатура агенцій з працевлаштування:
- keine Angaben
Зміст
Unternehmen und Menschen brauchen in Prozessen der Veränderung und Entwicklung Unterstützung. Coaches begleiten dabei systematisch und lösungsorientiert und leiten die zwischenmenschliche Kommunikation professionell zum Ziel. Dieser Kurs ist durch den "Qualitätsring Coaching und Beratung e.V" (QRC) zertifiziert. Zur Qualitätssicherung ist die Anzahl auf 14 Teilnehmer limitiert.
Der Coach - Haltung und Konzept; das eigene Profil als Coach
Coachingprozess und die neutrale Rolle als Coach
Auftragsklärung
Beziehungs- und Inhaltsebene im Coachingprozess
Einzelcoaching, Teamcoaching
Glaubenssatzarbeit, Musterunterbrechung und Visionsarbeit
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Persönliche Entwicklung
Metaphorisches Feedback
Inneres Team, Ressourcenaktivierung
Teamcoaching
Phasenmodelle, Reframing und Symbolarbeit
Vermittlung und Anwendung der Coachingwerkzeuge
Unterscheidung Coaching, Mentoring, Beratung, Supervision, Therapie
Transaktionsanalyse
Praktische Übungen im Kursverlauf - Fallarbeit
Der systemische Ansatz geht von einem ganzheitlichen Menschenbild aus und untersucht Beziehungen und Dynamiken in Gruppen und Organisationen. Als Systemischer Coach haben Sie die idealen Voraussetzungen, um Mitarbeiter und Teams zu coachen. Sie arbeiten z.B. in der Personalentwicklung, in Unternehmensberatungen, sozialen Einrichtungen, Bildungseinrichtungen etc. Dieser Kurs vermittelt Ihnen grundsätzliche Haltungen als Coach, Methoden und Techniken in Theorie und Praxis.
Was bedeutet systemisches Denken und Handeln?
Systemtheorie und Konstruktivismus
Ablauf eines Coachingprozesses
Bereiche und Anwendungsformen des systemischen Coachings
Lösungsorientiertes Coaching (Kurzzeittherapie - Steve de Shazer)
Ressourcenorientierung
Kommunikationsformen nach V. Satir
Systemische Aufstellung (Überblick, Elemente, Interventionen Rahmenbedingungen, Chancen der Aufstellungsarbeit)
Visualisierung von Systemen
Hypothesenbildung
Systemische Fragetechniken
Biografiearbeit
Tetralemma
Systemische Organisationsberatung
Persönliche Entwicklung, Selbsterfahrung
In allen Modulen ist wöchentlich je ein Tag zur praxisnahen Arbeit eingeplant: Peer-Group- oder Workshoptage, Tage zur Erarbeitung eines angeleiteten Projekts
Der Kurs findet live im virtuellen Klassenzimmer statt. Fehlendes technisches Equipment stellen wir auf Wunsch gerne leihweise kostenlos für die Dauer der Weiterbildung zur Verfügung.