StarterKids U25 Coaching Maßnahme

Цільові групи:

 Arbeitsuchende und Arbeitslose aller Altersgruppen

Професійні вимоги:

keine

Технічні вимоги:

Keine besonderen Anforderungen.

Номенклатура агенцій з працевлаштування:

keine Angaben

Зміст

Konzept gemäß §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
1. Zielgruppe
2. Arbeitsmarktliche Relevanz 3. Ziele der Maßnahme
4. Dauer der Maßnahme
5. Module und Inhalte
1.Zielgruppe
Individuelle Betreuung, Aktivierung und Integration von arbeitssuchenden und arbeitslosen jungen Erwachsenen unter 25 Jahren mit und ohne Leistungsbezug sowie schwierigen schulischen, beruflichen und privaten Biografien.
2.Arbeitsmarktliche Relevanz
Die arbeitsmarktliche Relevanz dieser Maßnahme beruht zu einem auf die langjährige Zusammenarbeit, Erfahrung und Austausch mit Arbeitgebern, Jobcentern, Agentur für Arbeit sowie sozialen Verbänden und zum anderen auf den offiziellen Zahlen zur Arbeitslosenquote bzw. nicht besetzten Ausbildungsplätzen.
Auf Grund der stabilen Konjunktur ist die Arbeitslosenquote in den letzten Jahren deutschlandweit kontinuierlich zurückgegangen. Jedoch hat Berlin im Vergleich zu den anderen Bundesländern die höchste Arbeitslosenquote und nicht besetzte Ausbildungsplätze im vierstelligen Bereich. Arbeitgeber suchen vergeblich nach Fachkräften und bieten Ausbildungsplätze und gleichzeitig haben viele junge Bewerberinnen und Bewerber keine Lehrstelle gefunden. Der Bedarf am Arbeitsmarkt besteht auf beiden Seiten.
Die Ursachen für diese Diskrepanz sind vielseitig: kein Schulabschluss, keine Berufsausbildung, Ängste auf Grund der Corona-Pandemie, Unwissenheit über Chancen und Möglichkeiten sowie Lethargie.
Auf Grund der aktuellen Arbeitsmarktsituation, Ergebnissen aus bereits laufenden Maßnahmen und nicht zuletzt der akute Mangel an Fachkräften ist eine Eingliederungsquote von 70% bei dieser jungen Zielgruppe möglich.

3.Ziele der Maßnahme
Junge
Erwachsene (unter 25)
- ohne oder nur mit geringem Schulabschluss
- keiner oder einer abgebrochenen Berufsausbildung
- mit (multiplen) Bewerbungshemmnissen
- mangelndem Leistungsvermögen
- aus prekären Lebensverhältnissen
sollen
von "StarterKids" - trotz und auch mit diesen Hindernissen - in ein adäquates Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis mit entsprechender beruflicher Perspektive zu bringen. Alternativ dazu sollen sie die Teilnehmer nachhaltig animiert werden, einen Schulabschluss nachzuholen und ihre vielfältigen Bewerbungshemmnisse mit der Unterstützung des Coaches aktiv anzugehen.
4.Dauer der Maßnahme
Die Dauer der Maßnahme richtet sich individuell nach den Defiziten und Bewerbungshemmnissen des jeweiligen Teilnehmers. Jedoch wird die Gesamtdauer in jedem Fall nicht 80 UE überschreiten. Die Maßnahme ist in drei Module gegliedert. Die Präsenzzeit ist mit 3 Tagen wöchentlich à 4 UE geplant.
Bei Bedarf bieten wir jedoch die Option auf Verlängerung, also max. 2 x 80 UE, für Teilnehmer mit einer längeren Anlaufzeit aufgrund schwerwiegender gesundheitlicher und/oder psychischer Problemfelder.
Die Dauer gliedert sich wie folgt in zwei Abschnitte:
I. Anamnese (10 UE)
Die Anamnese umfasst 10 UE und ist das 1. Modul der Maßnahme.
Innerhalb dieses Zeitraums werden die weiteren Ziele, die hauptsächlich neben einer Berufs- und möglicherweise einer Schulbildung im Vordergrund stehen, abgeklärt. In dieser Zeit werden die genauen Defizite herausgearbeitet und ein Plan entwickelt, wie man sie am besten in den Griff bekommt. Nach diesen 10 UE wird dem Auftraggeber ein kurzer Zwischenbericht mit den individuell abgestimmten Coaching-Inhalten übermittelt.
II. Coaching (70 UE)
Das Coaching umfasst 70 UE und ist in 2 Module gegliedert.
5.Module und Inhalte
1. Modul "Anamnese"
- Persönlichkeitsermittlung
- Profiling
- Selbstreflektion
- Stärken-Schwächen-Analyse
- Erstellung Coachingplan nach erfolgter Anamnese
2. Modul "Die Zukunft gestalten - jetzt!"
- Alltagsstrukturierung
- tagesaktuelle Problembewältigung
- Lernen lernen - Ermittlung des Lerntyps
- lösungsorientierte Konfliktbewältigung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Persönlichkeitsstärkung
- Zielformulierung für das 3. Modul
- Gesundheitsbewusstsein
- Stärkung des Rechte-Pflichten-Bewusstseins - Umgang mit digitalen Medien
3. Modul "Nachhaltig in die Zukunft starten - jetzt!"
Insgesamt: 10 UE
- berufliche Orientierung
- Jobeinstiegs- und Qualifizierungsplanung
- aktives Bewerben
- Gesprächstraining
- Darstellung der Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung
- Training Vorstellungsgespräche
- Telefontraining
- Phasen der Integration: Wie verhalte ich mich als Neuling im Job?
- gemeinsame Abschlussmotivation Insgesamt: 35 UE
Maßnahmenbeschreibung M2 Datum: 10.03.2022
Insgesamt: 35 UE