- Наступний запис:
- laufender Einstieg möglich
- Загальна тривалість:
- in 12 Monaten
- Практика:
- Nein
- Мови навчання:
- Deutsch
- Вид заходу:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Форма проведення:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Час проведення:
- Teilzeitveranstaltung
- Мінімальна кількість учасників:
- 1
- Максимальна кількість учасників:
- 1
- Ціна:
- keine Angaben
- Підтримка:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Вид документа про освіту:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Випускний екзамен:
- Nein
- Спеціальність:
- keine Angaben
- Сертифікати курсу:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Номер заходу:
- 035/504/19
- Курс тільки для жінок:
- Nein
- Догляд за дітьми:
- Nein
- Посилання на курс:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Інформаційна якість:
- Suchportal Standard Plus
- Цільові групи:
- Das Coaching richtet sich an Arbeitsuchende aller Altersgruppen, die in Kürze eine Beschäftigung aufnehmen werden.
- Професійні вимоги:
- Für das Coaching sind keine speziellen Voraussetzungen notwendig. Gern beraten wir Sie in einem persönlichem Gespräch.
- Технічні вимоги:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Номенклатура агенцій з працевлаштування:
- SA 02
Зміст
Ziel dieses Coachings ist es, dass Sie selbstbewusst, motiviert und erfolgreich Ihrer neuen Beschäftigung nachkommen und eventuell zukünftig auftretende Konflikte eigenständig bewältigen können.
Lösung von eventuellen Konflikten (Konfliktmanagement)
- Analyse von möglichen Konfliktpotenzialen
- Evaluation von entstandenen Konflikten
- Lösungsstrategien zur Prävention und Intervention von Konflikten
- Mediation bei starkem Konfliktpotenzial
- Kommunikation unter Kollegen/-innen
- Vorteile und Grenzen des kollegialen Umgangs
Aufsuchende soziale Begleitung
- Unterstützung der Bedarfsgemeinschaft
- Alltagshilfen
- Begleitung/Unterstützung bei Behördengängen usw.
Kommunikation/Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
- regelmäßige Gespräche mit dem Arbeitgeber
- Standortbilanzierung (Unternehmensgefüge)
- Feststellung von Konfliktpotenzialen und Problemen zur Intervention und Prävention seitens des Arbeitgebers
- Aufklärung von Konfliktpotenzialen und psychosozialem Hintergründen
- Lösungsstrategien zur Prävention und Intervention von Konflikten
- Möglichkeiten zur Steigerung der Unternehmensbindung
Ми не гарантуємо правильність інформації. Відповідальність за правильність даних несуть виключно освітні організації.
Дата першої публікації: 30.06.2023, дата останнього оновлення: 27.05.2024