Grundlagen Lohnbuchhaltung und Personalmanagement

المجموعات المستهدفة:

Facharbeiter und Akademiker

المتطلبات المهنية:

keine

المتطلبات التقنية:

Keine besonderen Anforderungen.

منهجية وكالات العمل:

• C 0215-10-20 Lohn- und Gehaltsbuchführung

المحتويات

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist die klassische Tätigkeit eines Sachbearbeiters im Personalbereich. In kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen sind die Teamassistenz oder ganze Abteilungen für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zuständig. Entscheidend ist dabei, den Abrechnungsprozess fehlerfrei und rechtssicher durchzuführen. Mit dem richtigen Fachwissen kann die Lohn- und Gehaltsabrechnung zusätzlich vereinfacht und optimiert werden.
In diesem Seminar lernen Sie praxisnah die Grundlagen der Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie alle wichtigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und tariflichen Regelungen kennen. Damit erhalten Sie eine gute Basis für die Praxis als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. In den weiterführenden Seminaren Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware und Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV pro vermitteln wir Ihnen zusätzlich den Einsatz gängiger Softwareprodukte.


!Arbeitsrecht


*Individualarbeitsrecht


*Zustandekommen von Arbeitsverträgen

*Arten von Arbeitsverträgen

*Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber

*Urlaub, Krankheit, Pflegezeit, Mutterschutz, Elternzeit

*Beendigung von Arbeitsverhältnissen

*Kündigung und Kündigungsschutz



* Kollektivarbeitsrecht


*Tarifvertragsrecht (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände)

*Betriebsverfassungsrecht (inner-betriebliche Mitbestimmung)



*Arbeitsschutzrecht


!Personalführung

!


*Führungsbeteiligte

*Vorgesetzte

*Mitarbeiter

*Weisungen


!Führungsmittel


*Prozessbezogene Führungsmittel

*Ziele (Arten, Management by Objectives)

*Informationsbezogene Führungsmittel

*Aufgabenbezogene Führungsmittel

*Personbezogene Führungsmittel


!Führungsstil


*Führungsstile und Führungsdimensionen

*Führungsmodelle


!Personalentwicklung


*Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung)

*Agile Personalentwicklung, New Work, Selbstgesteuerte Teams

*Methoden

*Talentmanagement

*Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes

*Multimedia, Digitalisierung

*Kontrolle

*Mentoring

*Coaching


!Personalförderung


*Fördergespräch

*Förderungsmaßnahmen

*Organisationsentwicklung


!Personalplanung


*Ziele (Aufgaben, Einbindung, Bedingungen)

*Durchführung (Zeitraum, Inhalt, Detaillierung, Planungsart)

*Personalbestandsplanung

*Personalbeschaffung


*Planung von Recruitmentmaßnahmen

*strategische Planung

*operative Umsetzung

*Nutzung neuer Medien und sozialer Netzwerke zur Personalbeschaffung



*Personalbedarfsplanung

*Personaleinsatzplanung

*Personalveränderungsplanung

*Personalentwicklungsplanung

*Personalkostenplanung


!Recruiting


*Planung von Recruitment- Maßnahmen und Active Sourcing

*Recruitmentsysteme

*Employer Branding

*Strategische Planung

*Operative Umsetzung

*Nutzung neuer Medien und sozialer Netzwerke zum Recruiting

*Bewerberscreening / Assessment Center

*Personalmarketing


!Personalfreistellung


*Freistellung

*Kündigung

*Abwicklung


!Personalverwaltung


*Datenschutz / Datenverwaltung nach DSGVO und BDSG (neue)

*Personalaktenführung



!Prüfungen


*2 interne schriftliche Prüfungen

!Überblick Personalwirtschaft


*Rechtsgrundlagen

*Gesetze

*Tarifverträge

*Betriebsvereinbarungen

*Arbeitsverträge

*Akkordlöhne, Prämien etc.

*Betriebskrankenkassen


!Personalentlohnung


*Entgeltabrechnung

*Lohnsteuerabzug

*Sozialversicherung

*Umlageverfahren

*Meldungen zur Sozialversicherung

*Private KV / PV

*Freiwillige KV / PV

*Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)

*Pauschalierung der Lohnsteuer

*Bruttoabrechnung

*Zeitermittlung

*Teillohnzahlungszeiträume

*Lohnzahlung für Sozialzeiten (Krankheit, Mutterschaft, Feiertage…)

*Zulagen und Zuschläge

*Vermögenswirksame Leistungen

*Nettoabrechnung

*Kurzarbeitergeld

*Berechnung mit MS Excel


!Besondere Lohnbestandteile und Sachbezüge


*Auslagenersatz, Berufskleidung, Kinderbetreuung

*Freie/verbilligte Unterkunft

*Freie/verbilligte Verpflegung

*Kantinenessen

*Essensmarken

*Mahlzeitengestellung

*Gutscheine

*Personalrabatte

*Betriebsveranstaltungen

*Arbeitgeberdarlehen

*Reisekosten

*Fahrtkosten / Jobticket

*Firmenwagen (1 %-Methode)

*Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)

*Einmalzahlungen / sonstige Bezüge

*Märzklausel

*Mehrjährige Vergütung, Fünftel-Regelung und Günstigkeitsprüfung


!Spezielle Abrechnungsgruppen


*Auszubildende

*Studenten

*Geringfügig Beschäftigte

*Kurzfristig Beschäftigte

*Mehrfachbeschäftigung

*Mitarbeiter in der Gleitzone

*Ältere Arbeitsnehmer und Altersvollrentner

*Berechnungen mit MS Excel



!Prüfung


*Interne schriftliche Prüfung