- الموعد القادم:
- startet im 14-tägigen Rhythmus
- إجمالي المدة:
- 90 Stunden in 10 Tagen
- التدريب:
- Nein
- اللغات المستخدمة في الدراسة:
- Deutsch
- نوع الفعالية:
- Weiterbildung
- نموذج العرض:
- Präsenzveranstaltung
- فترة التنفيذ:
- Tagesveranstaltung
- أدنى عدد للمشاركين:
- 3
- أقصى عدد للمشاركين:
- 25
- التكلفة:
- keine Angaben
- التمويل:
- EU/Bund/Land
- نوع المؤهل الدراسي:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- اختبار إتمام المؤهل:
- Nein
- اسم المؤهِّل:
- keine Angaben
- اعتمادات العرض:
- Nicht zertifiziert
- عرض للسيدات فقط:
- Nein
- رعاية الأطفال:
- Nein
- رابط العرض:
- الإنتقال إلى العرض على موقع المزود
- جودة المعلومات:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - المزيد من المعلومات.
- المجموعات المستهدفة:
- Der Kurs baut auf vorhandene Basiskenntnisse des Personalwesens auf.
- المتطلبات المهنية:
- Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse.
- المتطلبات التقنية:
- Keine besonderen Anforderungen.
- منهجية وكالات العمل:
- keine Angaben
المحتويات
Moderne Unternehmer wissen: Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter/-innen sind ihre wertvollste Ressource. Gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel gewinnt das Personalmanagement immer mehr an Bedeutung.
Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein - das Spektrum umfasst dabei die Personalpolitik und -planung, die Personalsuche und -einstellung sowie die Personalentwicklung und Personalbetreuung. Gut ausgebildete Personalfachleute sind deshalb als Dienstleister für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens.
Inhalt der Weiterbildung:
Einführung in die wichtigsten Themen des Personalwesens:
Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche
Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation
Personalpolitik: Unternehmensphilosophie, Rahmenaufgaben
Personalcontrolling: Personalkennzahlen, Personalstatistik
Personalplanung: qualitative und quantitave Personalplanung
Personalbeschaffung: Stellenbeschreibung bis Personalauswahl
Personalbeschaffung: Bewerberauswahl bis Personaleinstellung
Personalfreisetzung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Personalführung: Führungsstile, Führungsinstrumente
Personalentwicklung
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13.05.2024 آخر تحديث في ,21.06.2023 نُشر لأول مرة في